Experience Designer

Resumen

¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.

Se busca un/a Experience Designer talentoso/a y enfocado/a a resultados para unirse al equipo, trabajando en una variedad de proyectos internacionales para una marca global. Este rol ayudará a crear y producir activos visuales atractivos, tanto digitales como impresos, incluyendo materiales de aprendizaje y desarrollo, collateral de eventos y videos, presentaciones en PowerPoint y logística de producción. Si le apasiona el diseño gráfico, la innovación y prospera en un entorno multicultural y dinámico, se quiere escuchar a los interesados.

Requisitos

• 5 años de experiencia profesional en diseño gráfico, especialmente con proyectos internacionales, materiales de aprendizaje y collateral de eventos.
• Dominio de Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop, InDesign, XD y After Effects) y PowerPoint. Buena experiencia usando Figma.
• Portafolio de diseño sólido que muestre trabajos en formatos digitales, impresos y relacionados con eventos.
• Experiencia diseñando módulos de e-learning, experiencias de aprendizaje gamificadas u otro contenido digital interactivo es un plus.
• Excelentes habilidades de comunicación en inglés y español (hablado y escrito). Se valora el conocimiento de alemán, francés o italiano, aunque no es obligatorio.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, gestionar múltiples prioridades y colaborar con equipos diversos.
• Gran atención al detalle, habilidades de resolución de problemas y capacidad de gestión de proyectos.
• Comprensión de las tendencias globales de diseño y la capacidad de trabajar en entornos interculturales.

Responsabilidades

• Conceptos: crear analogías creativas y apoyar la conceptualización de activos visuales basados en contenido o requisitos de clientes y de las partes interesadas.
• Narrativa visual que haga que conceptos abstractos sean tangibles, fáciles de entender y atractivos.
• Comunicar ideas mediante bocetos o diseños de baja fidelidad y descripciones verbales.
• Dar vida a conceptos con visuales atractivos alineados con la audiencia objetivo para las diferentes modalidades de activos, según se requiera.
• Crear documentos de presentación con un orden claro, diseño dinámico y anotaciones útiles para clientes y acompañados de una narración verbal cuando sea necesario.
• Identificar eficiencias utilizando IA para mostrar las capacidades visuales.
• Diseño gráfico (formación, campañas, entregables de proyectos, eventos, propuestas para clientes): seguir guías de estilo, aprenderlas a fondo e implementarlas.
• Maquetación, tipografía y creación/manipulación de imágenes (ilustraciones vectoriales o manipulación fotográfica).
• Diseñar assets de e-learning, incluyendo gráficos, elementos interactivos y contenido gamificado para mejorar la experiencia del usuario en Mindtickle o formatos similares.
• Utilizar Concept board, Miro y otras herramientas colaborativas para ampliar las posibilidades visuales.
• Desarrollar y adaptar recursos de aprendizaje en varios formatos, asegurando su alineación con principios de diseño instruccional y las directrices de marca del cliente.
• Crear y revisar entregables de proyectos, como Journey, roadmaps, representaciones gráficas de cronogramas y mensajes estratégicos.
• Perfeccionar entregables clave, como steerco y presentaciones clave, asegurando coherencia en el diseño, claridad de mensajes y impacto visual.
• Crear plantillas de PowerPoint, con marca para identidades corporativas internas o externas.
• Crear soluciones de diseño responsive para todos los dispositivos que muestren comprensión de la jerarquía de contenido y se adapten a diferentes formatos.
• Sugerir cómo dar vida al contenido con animaciones, creando storyboards y mostrando habilidades para crear contenido animado.
• Sugerir cómo un usuario se moverá entre comunicaciones (dentro y entre campañas), ya sea correo, web, push y app, mediante wireframes o bocetos de baja fidelidad con el apoyo de miembros seniors del equipo cuando sea necesario.
• Diseñar collateral de eventos para una variedad de eventos corporativos, incluyendo invitaciones, folletos, programas y señalización.
• Diseñar sitios web específicos de eventos para registro, asegurando una experiencia fluida y fácil de usar que refleje el tema y la marca del evento.
• Aprovechar IA para mejorar la calidad y la eficiencia y aumentar el impacto para el cliente.
• Diseño intercultural y coherencia de marca: trabajar con equipos globales para adaptar diseños a contextos culturales diferentes y asegurar que resuenen con audiencias diversas.
• Gestión de proyectos y colaboración: trabajar estrechamente con gestores de proyectos, coordinadores, estrategas y