Técnico/a Gestión de Formación
Hace 2 días
Valencia, Comunidad Valenciana, España
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¿Te apasiona el desarrollo del talento y la gestión de proyectos formativos? Vamos a reforzar nuestro equipo y participar en la planificación, ejecución y mejora de nuestras acciones formativas para nuestro nuevo proyecto de Escuela de Talento, LaMet.
¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.
Apoyo a la dirección en el diseño estratégico de la formación y gestión integral de programas formativos, asegurando su calidad, impacto y alineación con las necesidades del sector.
Detección de necesidades formativas: análisis de competencias y definición de prioridades formativas.
Diseño de planes formativos (apoyo a dirección): colaboración en la planificación, definición de contenidos, metodologías e itinerarios formativos.
Selección y coordinación de profesorado: Gestión de acciones formativas Seguimiento y evaluación Gestión de subvenciones (apoyo a dirección) Innovación y mejora continua Formación Titulación universitaria (Pedagogía, Psicología, ADE, Derecho o similar).
Capacitación para la impartición de Docencia.
Experiencia mínima de 2–3 años en gestión integral de proyectos formativos.
Coordinación de docentes o equipos formativos.
Gestión de subvenciones formativas Diseño y planificación de programas formativos.
Conocimiento de metodologías de aprendizaje (presencial y digital). xghoner
Manejo de herramientas e-learning y plataformas LMS.
Conocimiento de marcos de cualificación o competencias profesionales.
Inglés Carné de conducir Vehículo propio
¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.
Apoyo a la dirección en el diseño estratégico de la formación y gestión integral de programas formativos, asegurando su calidad, impacto y alineación con las necesidades del sector.
Detección de necesidades formativas: análisis de competencias y definición de prioridades formativas.
Diseño de planes formativos (apoyo a dirección): colaboración en la planificación, definición de contenidos, metodologías e itinerarios formativos.
Selección y coordinación de profesorado: Gestión de acciones formativas Seguimiento y evaluación Gestión de subvenciones (apoyo a dirección) Innovación y mejora continua Formación Titulación universitaria (Pedagogía, Psicología, ADE, Derecho o similar).
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