Store Manager

Hace 3 semanas

Sallent, Cataluña, España divain.TEAM SL Jornada completa

Store Manager — DIVAIN Retail (Barcelona)


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DIVAIN es la marca de fragancias que más rápido crece en España. Hemos abierto nuestras dos primeras tiendas físicas (CC Arenas, Barcelona y CC Plenilunio, Madrid) y la tercera está en camino, también en Barcelona. Buscamos a la persona que las haga funcionar como un reloj y que sea la base del equipo de retail que viene detrás.

Qué vas a hacer

  • Gestionar las tres tiendas como un negocio propio: ventas, equipo, stock, caja, visual y experiencia de cliente.
  • Estar en tienda, no en una oficina. Barcelona es tu base; Madrid, una escapada frecuente.
  • Seleccionar, formar y liderar a los equipos de cada tienda. Contratar rápido y bien, y corregir rápido cuando algo no funciona.
  • Vivir por los números: ventas por semana, ticket medio, conversión, mermas, coste de personal. Reportarlos sin que nadie te los pida.
  • Montar el playbook de apertura de tienda con la tercera y dejarlo listo para replicarlo en la cuarta, la quinta y la que venga.
  • Proponer acciones, activaciones y mejoras de espacio que vendan más. Ejecutarlas sin esperar permiso para todo.

Quién eres

  • Has llevado varias tiendas a la vez (multi-site) en retail de alto tráfico: centros comerciales, moda, belleza, perfumería o similar.
  • El jaleo de un sábado por la tarde en un centro comercial no te asusta: es tu terreno.
  • Proactivo de verdad: detectas el problema y traes la solución, no el problema.
  • Creativo con criterio comercial: ideas que se traducen en ventas, no en decoración.
  • Directo, sin política de pasillo y sin dramas. Dices las cosas claras y aceptas que te las digan.
  • Cómodo con datos, hojas de cálculo y herramientas digitales (usamos Shopify POS, entre otras).
  • Disponibilidad para viajar a Madrid regularmente y para trabajar fines de semana y campañas fuertes.
  • Valorable: perfumería o cosmética, experiencia en aperturas, inglés.

Qué ofrecemos

  • Contrato indefinido, jornada completa, base en Barcelona.
  • Salario fijo competitivo + variable ligado a los resultados de las tiendas.
  • Un proyecto de expansión real: quien entre ahora será quien lidere la red de tiendas cuando haya 10, 20 o 50.
  • Una empresa que decide rápido, mide todo y no tolera lo que no funciona. xghoner Si eso te suena bien, encajas.