Recepcionista oficina

Desde Grupo IMAN, grupo empresarial especializado en soluciones de Recursos Humanos y servicios a empresas, buscamos incorporar un/a Recepcionista para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos.

Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.

Si eres una persona organizada, resolutiva y con orientación al detalle, esta es tu oportunidad de formar parte de un entorno dinámico y profesional, donde podrás desarrollar un rol clave dentro de la estructura de la compañía.

¿Qué harás como Recepcionista?

Formarás parte del equipo y darás soporte en las siguientes tareas:

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• Atender llamadas telefónicas (filtro antes de pasar las llamadas a los diferentes departamentos), así como atención presencial a visitas y personal que acuda a la oficina.
  
• Velar por el orden y mantenimiento de las instalaciones de la oficina.
  
• Control del mail de RRHH (gestión de solicitudes internas y notificaciones).
  
• Envío de facturas a los clientes del área de Industria por mail.
  
• Gestión de compra de viajes para el personal de estructura.
  
• Control y petición de facturas de los viajes gestionados.
  
• Control y descarga de facturas de envíos de burofax.
  
• Solicitud de pedidos del área de Industria (uniformidad y EPIs), así como material y consumibles de oficina.
  

Incorporación a una empresa líder en el sector de externalización de servicios, con amplia experiencia y proyección de crecimiento.

Ambiente colaborativo y enfoque en el bienestar de nuestros empleados.

Horario de Lunes a Jueves de 9h a 18h y Viernes de 9h a 15h.

Salario: 18k/brutos

Requisitos mínimos

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• Buen manejo de herramientas ofimáticas y correo electrónico.
  
• Capacidad organizativa y de gestión multitarea.
  
• Habilidades comunicativas y orientación al cliente.
  
• Disponibilidad de incorporación inmediata.
  

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. xghoner Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.