Senior Manager | Learning Strategy

Accenture es una empresa de reinvención empresarial y tecnológica. Nuestra ambición es ser el socio de referencia de nuestros clientes en sus procesos de reinvención, liderar la adopción segura y generalizada de la inteligencia artificial y ser la compañía más centrada en el cliente, impulsada por la IA y uno de los mejores lugares para trabajar en el mundo. Nuestros cerca de 814.000 profesionales aportan un profundo conocimiento de los distintos sectores y áreas de negocio, con capacidades que abarcan estrategia, procesos, modelos operativos, gestión del cambio, talento, datos, tecnología e inteligencia artificial. Ofrecemos este conocimiento especializado a través de servicios de consultoría, servicios gestionados, activos y plataformas propios y, cada vez más, soluciones de software. Impulsamos la innovación y desarrollamos nuevas soluciones aprovechando nuestra experiencia en múltiples industrias, lo que nos permite trasladar conocimientos, capacidades y mejores prácticas de unas industrias a otras para abordar nuevos retos y oportunidades de negocio. Prestamos servicio a más de 9.000 clientes y generamos unos ingresos cercanos a los 74.000 millones de dólares en el ejercicio fiscal 2026.

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Sobre el puesto

En Accenture buscamos incorporar un/a Senior Manager para liderar la propuesta de Learning Strategy & AI Adoption dentro del Reinvention Partner de Talent.

Buscamos una persona con visión estratégica y de negocio, capacidad de interlocución con equipos directivos y experiencia liderando transformaciones complejas de talento. Su misión será ayudar a grandes organizaciones a convertir sus prioridades de negocio y de adopción de inteligencia artificial en estrategias de capacidades, aprendizaje y cambio medibles y escalables.

La persona seleccionada definirá y dirigirá programas de learning transformation, upskilling, reskilling y adopción de IA, conectando skills, tecnología, modelos operativos, contenidos y analítica para acelerar la generación de valor y una adopción responsable.

El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.

¿Qué harás en tu día a día?

- Liderar estrategias de Learning Transformation y Skills Development, desde el diagnóstico de capacidades hasta el diseño de roadmaps, Corporate Academies y programas de upskilling y reskilling, definiendo alcance, públicos, itinerarios, gobierno, KPIs y mecanismos de mejora continua.
- Dirigir programas de AI & Digital Adoption para inteligencia artificial generativa, diseñando marcos de adopción, planes de capacitación por perfiles, redes de champions, estrategias de comunicación y cambio, casos de uso, métricas de activación, uso, competencia, productividad y valor de negocio.
- Asesorar a interlocutores C-Level en la evolución de Learning Operating Models y Learning Offices, así como en ecosistemas LMS/LXP y soluciones como Cornerstone, SAP SuccessFactors, Workday Learning o Degreed, incorporando Learning Analytics, skills intelligence y experiencias de aprendizaje habilitadas por IA.
- Impulsar el crecimiento de Talent & Organization mediante la identificación y cualificación de oportunidades, el liderazgo de propuestas y presentaciones ejecutivas, la definición de soluciones y estimaciones, y la dirección de equipos multidisciplinares en programas nacionales e internacionales.

Responsabilidades

- Definir la visión, el business case y la hoja de ruta de iniciativas de aprendizaje, skills y adopción de IA vinculadas a objetivos de transformación, productividad, crecimiento y experiencia de empleado.
- Dirigir diagnósticos de skills, segmentación de audiencias, modelos de competencias y taxonomías, combinando información de negocio, datos de talento, assessments y analítica de aprendizaje. xghoner
- Diseñar modelos de gobierno, procesos end-to-end, roles, servicios y métricas para Corporate Academies, Learning Offices y organizaciones de aprendizaje, incluyendo criterios de priorización, calidad, riesgos y adopción responsable de IA.
- Gestionar la relación ejecutiva con clientes, la calidad y rentabilidad de los proyectos, los riesgos, la planificación de equipos y la evolución de los profesionales, contribuyendo además al desarrollo de activos, ofertas y conocimiento de la práctica.