Técnico De Recursos Humanos

Desde LHH Recruitment Solutions estamos seleccionando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía consolidada del sector servicios ubicada en Barcelona. Buscamos un perfil con experiencia sólida en administración de personal y relaciones laborales, que quiera asumir una posición estable, transversal y con autonomía dentro del departamento de Recursos Humanos. Se trata de una posición especialmente interesante para profesionales acostumbrados/as a trabajar con plantillas amplias, diferentes casuísticas laborales y entornos dinámicos, participando de forma directa en la gestión diaria de las personas.

Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.
Responsabilidades

• 
  
• Administración de personal y contratación
  
• Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social
  
• Gestión del Sistema RED / SILTRA
  
• Elaboración y gestión de contratos laborales
  
• Comunicación de contrataciones y movimientos laborales
  
• Gestión de vacaciones, permisos, IT y absentismo
  
• Control y seguimiento de jornada
  
• Elaboración de liquidaciones y finiquitos
  
• Gestión y actualización de documentación laboral
  
• Gestión de procesos de subrogación de personal
  

Nómina

• 
  
• Confección y/o revisión del proceso mensual de nómina
  
• Gestión de incidencias y variables
  
• Revisión y resolución de consultas relacionadas con nómina
  
• Coordinación con asesoría externa cuando corresponda
  
• Utilización de herramientas de gestión de nómina como A3, Sage, Nominaplus o similares
  

Relaciones laborales

• 
  
• Aplicación e interpretación de convenios colectivos
  
• Resolución de consultas laborales
  
• Gestión de apercibimientos, sanciones y expedientes disciplinarios
  
• Interlocución con representación legal de los trabajadores
  
• Gestión y seguimiento de conflictos laborales
  
• Soporte y asesoramiento laboral a responsables internos
  
• Interlocución con organismos oficiales e Inspección de Trabajo
  

Selección y gestión de personas

• 
  
• Gestión de procesos de selección, principalmente de perfiles operativos
  
• Publicación de ofertas y cribado curricular
  
• Realización de entrevistas
  
• Coordinación de incorporaciones
  
• Participación en procesos de onboarding
  
• Atención y resolución de consultas de trabajadores
  

PRL, formación y gestión documental

• 
  
• Coordinación con el Servicio de Prevención
  
• Seguimiento de vigilancia de la salud y evaluaciones de riesgos
  
• Gestión documental de CAE
  
• Gestión y seguimiento de EPIs
  
• Gestión administrativa de accidentes laborales mediante ón de formación en PRL
  
• Gestión de formación bonificada mediante FUNDAE
  
• Elaboración y seguimiento de indicadores de plantilla, absentismo y rotación
  

Requisitos

• 
  
• Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar
  
• Aproximadamente 5 años de experiencia en posiciones de RRHH, administración de personal o gestión laboral
  
• Experiencia sólida en contratación, Seguridad Social y nómina
  
• Manejo de Sistema RED / SILTRA
  
• Experiencia con A3, Sage, Nominaplus o herramientas xghoner similares
  
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos
  
• Buen manejo de Excel
  
• Se valorarán conocimientos de Delt@, FUNDAE y PRL
  
• Muy valorable experiencia previa en empresas de servicios o entornos con plantillas numerosas, alta rotación y diferentes centros de trabajo
  

Candidato ideal

• 
  
• Organizada, resolutiva, rigurosa y cercana
  
• Capacidad para gestionar diferentes prioridades simultáneamente
  
• Desarrollarse con autonomía en el día a día del departamento
  

Oferta

• 
  
• Contrato indefinido
  
• Jornada completa
  
• Horario flexible
  
• Ubicación: Barcelona
  
• Salario: 35.000 € brutos anuales + 10% de variable por objetivos
  
• Proyecto estable y de largo recorrido
  
• Posición muy completa y transversal dentro de Recursos Humanos
  
• Autonomía y contacto directo con las diferentes áreas de la organización
  
• Entorno dinámico donde podrás tener impacto real en la gestión de personas