Dirección Médica Asistencial

En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada.

La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.

¿Por qué DomusVi?

Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar.

Nuestros valores nos definen:

• El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar
• Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día.
• Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva.
• Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua.
• Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo.

Lo que vas a encontrar en DomusVi:

• Una cultura centrada en el cuidado y respeto real de las personas. (usuarios/as, trabajadores/as, familias )
• Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte.
• Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades.
• Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad.
• Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente.

Misión del puesto:

Velar por la excelencia en los procesos y procedimientos de los cuidados, físicos y psicológicos, a los/las usuarios/as facilitando a los centros la información y formación óptima de calidad asistencial y la tranquilidad a las familias del bien cuidado.

¿Qué apotarás como director/a médico asistencial?

• Diseñar, implantar y hacer continuo seguimiento del modelo asistencial en la compañía garantizando la calidad, desarrollo e innovación de sus procedimientos en atención a las necesidades de los/las usuarios/as.
• Elaborar los protocolos y guías del modelo asistencial facilitando el soporte e impartición de las acciones formativas a los centros y equipos adscritos.
• Asesorar a las direcciones de región y direcciones de centro respecto a la implantación del modelo asistencial y su relación con las áreas de soporte de la compañía.
• Buscar la mejora en los servicios asistenciales con una constante atención a las innovaciones de mercado tanto a nivel de equipamientos, metodologías y soportes vitales.
• Participación activa en proyectos innovadores vinculados a la transformación digital de la sociedad con aplicación a los/las usuarios/as y sus familias.
• Adaptación del informe médico al nuevo modelo de cuidados de atención centrada en la persona.
• Asistir a eventos externos, así como soporte en la generación de contenidos como apoyo a difusión y modelo asistencial de la compañía.
• Soporte en la resolución de potenciales reclamaciones, quejas y/o desacuerdos en la asistencia derivada de usuarios/as y familias.
• Analizar de los informes mensuales de seguimiento de incumplimientos en el área asistencial.
• Análisis de datos a través de la herramienta GCR (Gestión de Centros Residenciales) de las historias clínicas de usuarios/as obteniendo parámetros e información de aplicación a planes de actuación.
• Participar en el comité de ética asistencial velando por la aplicación del Modelo Asistencial, su fortalecimiento y mejora continua.
• Empoderar a personas y equipos de acuerdo con el nivel de desarrollo y adecuando la asignación de objetivos.
• Defender el talento organizativo como el mayor activo de la organización.

Ofrecemos:

• Jornada parcial, a convenir.
• Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a.
• Posibilidad de contratación laboral o colaboración como profesional autónomo/a.
• Modalidad de trabajo híbrida.
• Conciliación laboral.
• Continuidad laboral y desarrollo profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución.
• Formación continuada, plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera.

Requisitos mínimos

• Licenciatura o Grado Universitario en Medicina.
• Valorable especialidad en geriatría.
• Formación complementaria en gerontología, c