Director/a Financiero/a

Liderar la gestión económico-financiera y administrativa de la compañía, garantizando su solidez financiera, la optimización de costes y la rentabilidad del negocio. Actuar como socio estratégico de Presidencia, aportando información y análisis para la toma de decisiones.

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2. Funciones principales

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• Gestión financiera: supervisar la planificación financiera, tesorería, financiación y relaciones con entidades bancarias.
  
• Presupuestos, costes y resultados: elaborar y controlar presupuestos, analizar desviaciones e impulsar mejoras y optimizaciones de las líneas de coste.
  
• Control y auditorías: supervisar la información económico-financiera, coordinar auditorías y garantizar el cumplimiento de los procedimientos.
  
• Relaciones institucionales: representar los intereses de la compañía ante bancos, organismos públicos y otras instituciones.
  
• Gestión administrativa y legal: coordinar las administraciones hoteleras y corporativas, así como los asuntos legales y de seguros.
  
• Análisis de negocio: analizar datos financieros y operativos (Business Analysis) y elaborar informes que faciliten la toma de decisiones.
  
• Liderazgo: dirigir y desarrollar los equipos bajo su responsabilidad, impulsando la eficiencia y la mejora continua.
  
• Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.
  
• Experiencia en gestión económico-financiera, presupuestos y control de gestión.
  
• Conocimiento del funcionamiento bancario y experiencia en negociación con entidades financieras.
  
• Capacidad de análisis de datos de negocio y dominio avanzado de Excel.
  
• Se valorará experiencia en el sector hotelero y trayectoria dentro de la compañía.
  

4. Competencias

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• Visión estratégica y orientación a resultados.
  
• Capacidad de negociación, firmeza y criterio financiero.
  
• Liderazgo y coordinación de equipos.
  
• Capacidad analítica y toma de decisiones.
  
• Rigor, autonomía y confidencialidad. xghoner
  
• Actitud proactiva, compromiso, potencial y motivación por crecer dentro de la compañía.