Chief Talent

Hace 14 horas

Madrid, Comunidad de Madrid, España VOOM The Superhuman HUB Jornada completa

VOOM · Celebrity Economy Infrastructure (CEI) / Media & Entertainment / AI Tech



Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.

Chief Talent & Alliances Officer (CAO)


SPAIN, LATAM, US, EU.


VOOM · Celebrity Economy Infrastructure (CEI) / Media & Entertainment / AI Tech


Madrid (HQ) · híbrido · viajes frecuentes · jornada completa · reporta al CEO


La misión

VOOM está construyendo la primera Celebrity Economy Infrastructure (CEI) del mercado hispano: una infraestructura desde la que talento de élite convierte su audiencia en suscriptores, compradores y comunidad propia.


El gran activo de VOOM es el acceso al talento y la confianza de quienes gestionan sus carreras.


El CAO es responsable de construir ese activo en LATAM, Estados Unidos y Europa, especialmente España: identificar talento, abrir puertas, cerrar acuerdos y desarrollar relaciones preferentes con managers, agencias y grandes organizaciones como CAA, WME, UTA, Wasserman, IMG, Seitrack, majors musicales y compañías equivalentes.


Buscamos que esas organizaciones terminen viendo a VOOM como un socio al que quieren presentar talento.


El territorioAdquisición de talento end-to-end

Diriges todo el proceso de adquisición:


scraping e inteligencia de mercado → scouting → selección y preselección → identificación del decisor → cold outreach / cold door → reunión → propuesta → negociación → cierre → onboarding → servicio → relación de largo plazo.


Construyes un pipeline sistemático, medible y vivo de talento, managers y agencias.


El piloto inicial trabajará con aproximadamente 10–15 organizaciones prioritarias, desarrollando oportunidades con varios talentos por cada una.


Relaciones con managers y agencias

Tu misión va más allá de cerrar figuras individuales.


Debes convertir contactos en relaciones institucionales y relaciones institucionales en acceso preferente a rosters completos.


Conoces quién representa a quién, quién decide, cómo entrar, cuándo hacerlo y qué necesita cada interlocutor para avanzar.


El éxito se mide también por la calidad del acceso: quién responde, quién acepta una reunión, quién vuelve a trabajar con VOOM y quién empieza a presentarnos oportunidades directamente.


Cierre y propuesta

Lideras personalmente las negociaciones estratégicas con talento y management.


Trabajas con las áreas internas de VOOM para construir propuestas concretas sobre contenido, experiencias, productos, derechos, dedicación y economía.


Después conviertes esa arquitectura en una propuesta que un manager pueda entender, defender ante su cliente y cerrar.


Finanzas y Legal formalizan el contrato. Tú consigues que exista el acuerdo.


Servicio y custodia de la relación

La adquisición termina cuando comienza una relación excelente.


Desde la firma, aseguras que talento y management tengan un interlocutor claro, atención rápida, información precisa y una experiencia impecable con VOOM.


Diseñas el modelo de Talent Relationship Management y, a medida que crezca el roster, construyes el equipo que dará servicio diario a las figuras.


La primera incorporación prevista será un Talent Coordinator cuando existan aproximadamente 3–4 talentos activos simultáneamente.


Lo que exigimos

  • Trayectoria de primer nivel en organizaciones como UMG Latin, Sony Music Latin, Warner Music Latina, CAA, WME, UTA, IMG, Wasserman, Seitrack o ecosistemas equivalentes.
  • Historial personal de cierres con figuras de primer nivel o con su management. Queremos acuerdos donde tú hayas estado directamente en la mesa.
  • Red de decisión activa entre managers, agentes y compañías de representación.
  • Experiencia construyendo pipelines desde cero: investigación, scraping, scouting, selección, outreach, negociación, adquisición y relationship management.
  • Capacidad demostrada para transformar una primera operación en una relación institucional recurrente.
  • Experiencia gestionando relaciones VIP durante años, incluyendo conflictos de agenda, económicos o de representación.
  • Conocimiento profundo del mercado de talento en LATAM, Estados Unidos y Europa, con especial relevancia de España.
  • Capacidad para operar entre varios epicentros: Madrid, Ciudad de México, Miami, Los Ángeles y otros mercados relevantes.
  • Español e inglés profesional.
  • AI-native: uso diario de IA para research, dossiers, análisis de contrapartes, scraping, preparación de reuniones y gestión del pipeline.

Fase actual

VOOM está construy