Técnico/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal

Évolution Synergétique Automotive SL, ÉVO es una empresa internacional de ingeniería y tecnología que impulsa soluciones innovadoras para la movilidad y la industria, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo, diverso y orientado al desarrollo profesional.

Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.

En nuestro proceso de crecimiento, necesitamos incorporar una persona para el desempeño del puesto de trabajo de TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONALpara nuestras sede de Sevilla.

La persona, formará parte del equipo de Recursos Humanos, desempeñando funciones como:

- Coordinar y revisar los procesos de gestión laboral, incluyendo formalización de contratos, modificaciones de condiciones laborales y apoyo en procesos de desvinculación.
- Ejecutar los procesos de contratación y administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Elaborar, revisar y formalizar contratos de trabajo, anexos, comunicaciones y documentación laboral asociada.
- Gestionar cambios de condiciones laborales, excedencias, permisos y otras incidencias laborales.
- Mantener actualizados los expedientes de personal, bases de datos y documentación laboral.
- Dar soporte en procedimientos disciplinarios, procesos de desvinculación y resolución de conflictos laborales.
- Colaborar en la preparación y representación de la compañía ante actos de conciliación, inspecciones de trabajo y otros organismos oficiales.
- Realizar el seguimiento de novedades legislativas y proponer las acciones necesarias para garantizar su correcta aplicación.
- Participar en la elaboración, implantación y seguimiento de políticas, procedimientos e iniciativas de Relaciones Laborales.
- Colaborar en proyectos transversales de RRHH relacionados con igualdad, diversidad, inclusión, plan LGTBI, protocolos de prevención del acoso, desconexión digital y cumplimiento normativo.
- Actuar como punto de contacto para consultas laborales de las personas trabajadoras, proporcionando asesoramiento y soporte a través de los canales internos establecidos.
- Gestionar y dar seguimiento a las solicitudes recibidas mediante herramientas de gestión interna como JIRA Service Management.
- Apoyar la gestión de ayudas, subvenciones y bonificaciones vinculadas al ámbito laboral cuando resulte de aplicación.

Perfil de la candidatura requerida:

Formación

- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o titulaciones afines.
- Valorable formación complementaria en legislación laboral, gestión de personas, nómina y Seguridad Social o prevención de riesgos laborales.

Experiencia

- Experiencia mínima de 5 años en departamentos de Recursos Humanos, especialmente en áreas de Relaciones Laborales y Administración de Personal.
- Experiencia en gestión del ciclo de vida de las personas trabajadoras y asesoramiento laboral interno.
- Valorable experiencia en:
- Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
- Relación con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) o Comité de Empresa.
- Elaboración y seguimiento de Planes de Igualdad.
- Gestión de protocolos corporativos (acoso, diversidad, inclusión, etc.).
- Herramientas de ticketing como JIRA Service Management.
- Plataformas y sistemas de gestión de Recursos Humanos.

Competencias:

- Capacidad de organización y planificación
- Trabajo en equipo
- Habilidades comunicativas y negociadoras
- Trabajo autónomo
- Proactividad
- Confidencialidad
- Gestión de conflictos, resolución de problemas
- Sólidos conocimientos en legislación laboral vigente, convenios colectivos y normativa regional y estatal.
- Orientación a las personas, empatía y gestión emocional.

¿Qué Ofrecemos?:

- Contratación estable, en una compañía en crecimiento con oportunidades de carrera y desarrollo profesional en dos áreas clave: desarrollo de vehículos y validación de sistemas y componentes.
- Incorporación a un equipo de trabajo multidisciplinar y colaboración constante entre áreas de ingeniería.
- Salario atractivo, negociable y acorde a la experiencia que se acredite.
- Posibilidad de trabajo híbrido y horarios flexibles según la naturaleza de los proyectos.
- Paquete de beneficios: Retribución flexible (tickets restaurante y guardería), seguro médico privado.

En Évolution Synergétique Automotive SL, declaramos nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Este compromiso es parte esencial de nuestros valores y nuestra responsabilidad social. Creemos firmemente que la diversidad y la igualdad enriquecen nuestro equipo y fortalecen nuestro éxito como empresa.

EVOLUTION SYNERGETIQUE AUTOMOTIVE SL, como responsable del tratamiento, tratará los datos de tu candidatur