Ingeniero/a de Sistemas de Comunicaciones

Hace 3 días

Barcelona, Cataluña, España Indra Group Jornada completa
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Ingeniero/a de Sistemas de Comunicaciones (Radio / SDR)

Perfil profesional: PyS Defensa y Seguridad

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

Únete a nuestro equipo de proyectos europeos

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Sistemas de Comunicaciones (Radio / SDR) para proyectos estratégicos del ámbito de Espacio.

- Definir y desarrollar la arquitectura de sistemas de comunicaciones radio basados en SDR.

- Elaborar y gestionar requisitos de sistema y subsistema (SRS, SSDD, etc.).

- Participar en el diseño y definición de formas de onda y data links a nivel de sistema.

- Definir la arquitectura de equipos de comunicaciones (radios, módems, etc.).

- Aplicar metodologías de ingeniería de sistemas (MBSE) para modelado y trazabilidad.

- Asegurar la coherencia entre requisitos, diseño, implementación y validación.

- Analizar protocolos y algoritmos de comunicaciones a lo largo de la pila OSI.

- Colaborar con equipos de desarrollo (DSP, FPGA, software) en la implementación del sistema.

- Trabajar con estándares y arquitecturas abiertas como SCA, SOSA y MOSA.

- Evaluar soluciones técnicas y tecnologías en el ámbito de comunicaciones tácticas.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar :

Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones o similar.

Experiencia senior (idealmente 10+ años) en ingeniería de sistemas de comunicaciones.

Conocimiento profundo de comunicaciones radio, SDR, formas de onda y datalinks.

Experiencia en definición de arquitectura de sistemas (radios, módems, etc.).

Experiencia con herramientas MBSE como DOORS, Enterprise Architect, Windchill u otras.

Lo que te ofrecemos

- Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.

- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

- Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

- Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.

- Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

- Formación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).

- Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

- Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

- Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

- Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

- Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.

- Oferta y bienvenida : Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, proporcionando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xghoner

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