HRBP

Hace 2 semanas

Plaza Catalunya, Cataluña, España Paul Marlex Jornada completa

Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa ubicada en Mollet del Vallès que precisa incorporar un/a HRBP para formar parte de su equipo de Recursos Humanos.



Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.

Tus principales responsabilidades serán:

  • Actuar como referente en Relaciones Laborales y Administración de Personal dentro de la organización.
  • Gestionar la interlocución con el Comité de Empresa y participar en procesos de negociación y seguimiento de acuerdos.
  • Garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de nómina, contratación, Seguridad Social y gestión laboral.
  • Analizar indicadores de RRHH, impulsando iniciativas de mejora continua y optimización de procesos.
  • Liderar proyectos relacionados con igualdad, cumplimiento normativo y gestión de personas.
  • Dar soporte y asesoramiento a managers en materia laboral y organizativa.
  • Preparar documentación e informes para auditorías, inspecciones y toma de decisiones.


¿Qué te ofrece la empresa?

  • Incorporación a una compañía sólida y en constante evolución.
  • Proyecto estable con un alto grado de autonomía y responsabilidad.
  • Posición estratégica dentro del departamento de Recursos Humanos, con interacción constante con managers y dirección.
  • Participación activa en proyectos de transformación, mejora continua y desarrollo organizativo.
  • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas.
  • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.


Si tienes esto, este es tu proyecto

  • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o áreas afines.
  • Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones de Relaciones Laborales, Administración de Personal o HRBP con una fuerte orientación al ámbito laboral.
  • Experiencia demostrable en interlocución y negociación con Comités de Empresa y representación sindical.
  • Valorable experiencia en planes de igualdad, auditorías laborales y proyectos de mejora de procesos. xghoner
  • Nivel de inglés medio-alto (mínimo B2) para desenvolverse en un entorno internacional.