Promotor o promotora de gama marrón

El puesto implica la promoción y venta activa de productos electrónicos de gama marrón, específicamente del sector de imagen y sonido.

¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.

Las tareas principales incluyen asesorar a clientes para identificar sus necesidades específicas y ofrecer soluciones personalizadas, potenciando la experiencia de compra en el punto de venta.

Además, se requiere impulsar las ventas para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, manteniendo un enfoque proactivo y dinámico.

Es fundamental gestionar la exposición de productos dentro del espacio asignado, asegurando que el área luzca impecable y cumpla con los altos estándares de presentación de la marca.

El rol combina habilidades técnicas sobre los productos con una fuerte vocación comercial, exigiendo un conocimiento profundo de las características y beneficios de televisores, sistemas de audio y dispositivos relacionados.

El profesional será responsable de generar un impacto positivo en las ventas del establecimiento, utilizando técnicas de venta efectivas y construyendo relaciones sólidas con los clientes.

El entorno de trabajo es dinámico y orientado a resultados, donde la comunicación clara y la capacidad para resolver consultas son clave para el éxito.

Se busca a una persona organizada, con iniciativa y capaz de trabajar de forma autónoma, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de las metas de venta.
El contrato ofrecido es fijo-discontinuo con incorporación inmediata, dentro de una campaña de larga duración hasta el 31 de diciembre de 2026.

La jornada laboral es de 20 horas semanales, con horarios los lunes, jueves y viernes de 17:00 a 21:00 horas, y los sábados de 11:00 a 14:00 y de 16:00 a 21:00 horas. xghoner

Los días libres son martes, miércoles y domingos.

El salario fijo anual es de 8.595,16 euros brutos, equivalente a 716,26 euros brutos mensuales, complementado con un incentivo variable por objetivos que puede alcanzar hasta 400 euros adicionales al mes.