Fully Remote Developer

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.¿Cuál será tu rol?

• Participar en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones OutSystems siguiendo las directrices técnicas del proyecto.
• Implementar funcionalidades, pantallas, procesos y componentes reutilizables.
• Colaborar en la corrección de incidencias y resolución de problemas técnicos.
• Realizar pruebas unitarias y apoyar las actividades de validación funcional.
• Participar en integraciones sencillas con sistemas externos mediante APIs y servicios web.
• Elaborar y mantener documentación técnica y funcional básica.
• Apoyar en las actividades de despliegue y promoción entre entornos.
• Aplicar estándares de desarrollo, calidad y buenas prácticas establecidos por el equipo.
• Colaborar con analistas, arquitectos y desarrolladores senior en la evolución de las aplicaciones.
• Participar activamente en actividades de formación y mejora continua de conocimientos técnicos.

Tu perfil

Buscamos un Junior OutSystems Developer (1-2 años de experiencia) para incorporarse a un equipo de desarrollo low-code, participando en la construcción, mantenimiento y evolución de aplicaciones OutSystems. Trabajará bajo la supervisión de perfiles senior, colaborando en el desarrollo de funcionalidades, resolución de incidencias e integraciones básicas.

Requisitos técnicos deseados

• 1-2 años de experiencia en desarrollo OutSystems (Reactive Web y/o Traditional Web).
• Conocimientos básicos de modelado de datos, lógica de negocio y desarrollo de interfaces de usuario en OutSystems.
• Experiencia o conocimientos en consumo de APIs REST y servicios web.
• Conocimientos básicos de SQL y bases de datos relacionales.
• Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript.
• Familiaridad con herramientas de control de versiones y gestión del ciclo de vida del software.
• Capacidad para analizar incidencias y realizar correcciones funcionales y técnicas sencillas.
• Nivel de inglés técnico suficiente para trabajar con documentación y soporte del fabricante.

Certificaciones OutSystems

• Associate Developer (ODC u O11) - VALORABLE
• Associate Tech Lead o Web Developer Specialist (ODC u O11) - VALORABLE.
• Otras certificaciones OutSystems de nivel inicial o fundacional - VALORABLE.
• Buen nivel de inglés muy VALORABLE

Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, queremos conocerte.

Qué te gustará de trabajar aquí

Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía

Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad....

• Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación...)
• Modelo de teletrabajo híbrido y flexible.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
• Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas...
• Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental.
• Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.

Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All.

Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital.

¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades:

Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).

Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en