Product Owner Unity Para Desarrollo Audiovisual Y Simulación

Product Owner Unity para Desarrollo Audiovisual y Simulación En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de Defensa, queremos incorporar un/a Product Owner Unity para Desarrollo Audiovisual y Simulación, para trabajar en Madrid con modelo híbrido. Assumir el rol de Product Owner, liderando el producto durante todo su ciclo de vida. Priorizar backlog, definir roadmap y coordinar entregas alineadas con necesidades de cliente y negocio. Liderar técnicamente las tareas del proyecto, asegurando calidad, plazos y evolución del producto. Desarrollar y producir contenido audiovisual interactivo utilizando Unity 3D. Coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, diseño y producto. Responsabilizarse de compromisos, hitos y entregables con cliente. Participar en proyectos vinculados a simulación táctica, entornos sintéticos y tecnologías inmersivas. Impulsar mejoras continuas en procesos, metodología y producto. Experiencia mínima +3 años en desarrollo con Unity y experiencia previa en coordinación de producto o proyectos. Dominio de Unity 3D y desarrollo en C#. Programación gráfica y desarrollo de entornos interactivos. Experiencia en Realidad Virtual / Aumentada. Conocimientos de C++. Valorable experiencia con Unreal, VBS o Java. Trabajo con metodologías ágiles (Scrum). Bases de Datos Visuales (VDB). Planificación, seguimiento y descomposición de tareas (EDT). Liderazgo técnico y orientación a producto. Comunicación con cliente y stakeholders. Proyectos estratégicos en una compañía líder con más de 50.000 profesionales. Participación en soluciones punteras de simulación, Unity y XR. Rol clave en producto y relación con cliente. Modelo híbrido y gestión por objetivos. Evolución hacia liderazgo técnico y gestión de producto. Formación continua con Open University y Udemy for Business. Descuentos en bienestar, ocio y más. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.