Consultor/a Desarrollo de Negocio y Selección

ACCIONA , en su negocio de Recruitment Services , selecciona un/a Consultor/a de desarrollo de negocio, para su línea de Selección y Trabajo Temporal en Barcelona , con perfil estratégico y fuertemente orientado al desarrollo comercial, encargado/a de impulsar el crecimiento del negocio mediante la captación de nuevos clientes y la consolidación de relaciones comerciales duraderas. Su misión será liderar, coordinar y desarrollar la actividad de la línea de negocio de Recruitment Services , asegurando la consecución de los objetivos comerciales y operativos, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Será responsable de la estrategia de captación y fidelización de clientes, la dirección de los equipos de selección y administración, y la optimización de la rentabilidad de la unidad de negocio. Gestión Estratégica y Comercial Definir y ejecutar el plan de negocio de la ETT, alineado con los objetivos corporativos. Identificar nuevas oportunidades de mercado y captar clientes en sectores como industria, logística, servicios y oficinas. Gestionar y fidelizar cuentas clave, garantizando relaciones comerciales sólidas y de largo plazo. Negociar acuerdos marco, condiciones económicas y contratos de suministro de personal con clientes estratégicos. Participar en procesos de licitación, propuestas comerciales y renovación de contratos. Gestión de Operaciones Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y seguimiento de trabajadores temporales. Colaborar con los equipos de selección para asegurar la cobertura ágil y eficaz de las vacantes. Desarrollar, formar y acompañar al equipo en técnicas de reclutamiento, gestión de clientes y normativa laboral. Fomentar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio, trabajo colaborativo y mejora continua Evaluar la satisfacción del cliente mediante visitas periódicas y reportes de seguimiento. Control, Análisis y Reporting Elaborar y analizar informes periódicos de KPIs: contrataciones, facturación, márgenes, rotación, absentismo y satisfacción del cliente. Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Negocios o similar. Inglés avanzado. Carnet de conducir y vehículo propio. Experiencia requerida Mínimo 3-5 años de experiencia profesional en una posición similar, preferiblemente en ETT o consultoría de RRHH. Experiencia demostrable en consultoría de selección, áreas de trabajo temporal, gestión de clientes clave y desarrollo comercial. Valorable experiencia en coordinación de equipos de selección y gestión de servicios de personal temporal. Valorable conocimiento de la normativa ETT, legislación laboral, convenios colectivos y PRL. Competencias clave Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de clientes. Proactividad, organización y atención al detalle. Adaptabilidad, resolución de problemas y orientación al cliente. Dominio de herramientas de gestión (ERP, CRM, Microsoft Office).