Analista Funcional de BackOffice

En Indra Mobility desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales Buscamos un/a Senior Functional Analyst especializado/a en sistemas financieros de BackOffice para participar en el diseño, construcción y validación de soluciones financieras avanzadas dentro de plataformas transaccionales de alta complejidad y alcance internacional. Formarás parte de proyectos estratégicos relacionados con movilidad, medios de pago, conciliación financiera y gestión de ingresos, colaborando con equipos multidisciplinares y stakeholders internacionales. Definir funcionalmente y diseñar módulos financieros para plataformas BackOffice transaccionales. Participar en la construcción y validación de soluciones de GL, Subledger, Revenue Recognition, AR, Settlement y Reporting financiero. Validar funcionalmente desarrollos frente a requisitos de negocio complejos. Coordinar e interlocutar con áreas financieras, equipos técnicos y stakeholders internacionales. Participar en procesos de auditoría, compliance y control financiero, garantizando el cumplimiento de estándares y normativas. Experiencia como Analista Funcional en sistemas financieros o entornos BackOffice transaccionales. Experiencia en diseño funcional de módulos financieros (GL, Subledger, conciliación, facturación, liquidación y revenue recognition). Conocimiento de principios contables y estándares de control financiero (GAAP, SOC 1 Type II o similares). Experiencia en integración con ERPs (SAP, Dynamics, Odoo, etc.), APIs REST, modelado de datos SQL y UML. Experiencia trabajando con altos volúmenes de transacciones financieras. Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional. Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido que favorece la conciliación y la productividad. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera. Vacaciones y días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo. Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. Revisión de tu

perfil:
Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si existe un buen encaje. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.