Jefe de Obra Distribución

Hace 6 días

Las Palmas de Gran Canaria Las Palmas, Gran Canaria (comarca); Provincia de Las Palmas; Islas Canarias, España Elecnor Jornada completa

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Jefe de Obra Distribución (h/m) Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria Funciones:

  • Gestión de proyectos: planificación, supervisión técnica y ejecución de obras de redes de distribución (líneas aéreas y subterráneas de MT/BT y centros de transformación).
  • Control económico: responsabilidad sobre el margen del proyecto, control de costes, realización de mediciones y certificaciones mensuales de obra.
  • Coordinación de recursos: gestión y optimización de equipos propios y subcontratas, asegurando el cumplimiento del rendimiento y los plazos fijados.
  • Relación con clientes: interlocución directa con la compañía distribuidora, ingenierías y organismos públicos para la gestión de permisos y licencias.
  • Seguridad y calidad: garantizar el cumplimiento estricto de la normativa de PRL y los estándares de calidad del cliente.

Requisitos:

  • Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial o Eléctrica), Ingeniería de Obras Públicas o formación técnica equivalente son sólida experiencia en el sector.
  • Experiencia: mínimo de 3 a 5 años gestionando obras en contratos de distribución eléctrica.
  • Conocimientos técnicos: dominio de normativa técnica de distribución, esquemas unifilares y herramientas de gestión/planificación (AutoCAD, Presto, MS Project).
  • Habilidades: capacidad de liderazgo, orientación a resultados y habilidades de negociación con proveedores y subcontratas.
  • Incorporación inmediata.
  • Disponibilidad para desplazarse por la zona de actuación de las obras.
  • Permiso de conducir B.

Se ofrece:

  • Contrato indefinido a jornada completa.
  • Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
  • Salario según valía del candidato, según experiencia y capacitación técnica/preventiva.
  • Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia.
  • Estabilidad laboral.
  • Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión.
  • Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible.