Business Analyst Full Time Permanent
Hace 6 días
Madrid, Area Metropolitana (comarca); Comunidad de Madrid, España
GFT Technologies España
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Buscamos un/a Business Analyst con experiencia en entornos de banca y transformación digital, capaz de actuar como enlace entre negocio y tecnología.
Analizar y comprender requerimientos funcionales y de negocio relacionados con la gestión de clientes y partners.
Definir, documentar y refinar User Stories, criterios de aceptación y documentación funcional.
Colaborar estrechamente con diseñadores UX, desarrolladores y expertos de negocio, coordinando la creación y validación de prototipos en Figma.
Participar activamente en las ceremonias Agile (Sprint Planning, Refinements, Reviews y Retrospectives).
Realizar análisis de impacto sobre nuevas funcionalidades, cambios regulatorios, incidencias y evolutivos técnicos.
Garantizar la trazabilidad entre necesidades de negocio, requisitos funcionales y solución tecnológica.
Participar en iniciativas relacionadas con mejoras funcionales, actualizaciones tecnológicas, resolución de vulnerabilidades y proyectos regulatorios.
Experiencia como Business Analyst en proyectos tecnológicos de entornos bancarios o financieros.
Experiencia enanálisis de impacto funcional.
Capacidad para elaborar y mantener documentación funcional y de negocio.
Experiencia trabajando en entornos Agile/Scrum.
Conocimientos de Figma y/o UX.
Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1).
Conocimiento de procesos regulatorios del sector financiero.
Experiencia trabajando con herramientas de gestión Agile como Jira o similares.
Habilidad para la investigación, análisis y comprensión de procesos complejos.
Capacidad para gestionar y facilitar reuniones de negocio con distintos stakeholders.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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