Desarrollador/a Full Stack Java y Angular o React

Hace 2 días

Madrid, Area Metropolitana (comarca); Comunidad de Madrid, España eXperience IT Solutions Jornada completa

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Somos un grupo con más de 25 años de trayectoria, especializado en soluciones y servicios IT, trabajando con clientes de primer nivel en proyectos estables y de larga duración. Actualmente buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Full-Stack de nivel medio (Mid), autónomo/a, pragmático/a y orientado/a a resultados, que pueda participar en el desarrollo tanto de frontend como de backend y asumir tareas de implementación de principio a fin. Trabajar tanto en backend como en frontend, participando activamente en las diferentes fases del desarrollo. Desarrollar y mantener aplicaciones utilizando Java, Angular y/o React. Trabajar con tecnologías web modernas y soluciones orientadas a Cloud. Participar en equipos Agile/Scrum, colaborando en reuniones, planificación y seguimiento de tareas. Aportar soluciones prácticas y eficientes, priorizando la entrega incremental de valor. Trabajar de forma autónoma, tomando iniciativa y proponiendo mejoras cuando sea necesario. Colaborar estrechamente con el resto del equipo para alcanzar los objetivos del proyecto. Modalidad 100% remoto Contrato: Indefinido Requisitos mínimos Experiencia profesional sólida como Desarrollador/a Full-Stack. Experiencia con Java. Experiencia con Angular y/o React. Conocimientos y experiencia con tecnologías web modernas. Experiencia en el desarrollo de aplicaciones Cloud. Capacidad para trabajar de forma autónoma y asumir responsabilidades de principio a fin. Experiencia trabajando en entornos Agile/Scrum. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Inglés fluido, tanto hablado como escrito. En eXperience IT Solutions apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, impulsando el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. Se valorará especialmente que la persona candidata cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD)

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