OPERADOR/A MONTADOR/A DE VIDEO- SAN JUAN AZNALFARACHE

Información general

Tipo de convocatoria

Denominación del puesto

Canal Sur Radio y Televisión, S.A.

Estado del proceso

En curso

Fecha de publicación

Plazo de solicitud

Número de plazas

Lugar de trabajo

Tipo de contrato

Duración determinada- interinidad

Titulación oficial requerida

Titulación específica requerida

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

En cumplimiento de lo dispuesto en el X Convenio Colectivo de la Agencia Pública Empresarial de laRadio y Televisión de Andalucía y su sociedad filial Canal Sur Radio y Televisión S.A. y conformea lo establecido en el Reglamento de la Mesa de Contratación, los candidatos deberán reunir losrequisitos de titulación que se especifican a continuación:* ACREDITAR COMO MÍNIMO 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO. LA EXPERIENCIA SE ACREDITARAMEDIANTE CONTRATOS DE TRABAJO Y/O NOMINAS EN EL PUESTO REQUERIDO Y VIDA LABORAL

* TÉCNICO SUPERIOR EN REALIZACIÓN DE PROYECTOS AUDIOVISUALES Y ESPÉCTÁCULOS O EQUIVALENTE. Se considera equivalente:- Técnico superior en realización de audiovisuales y espectáculos- Técnico especialista en realización de programas, rama imagen y sonido- Técnico especialista en realización, producción y operación de programas audiovisuales, rama imagen y sonido.O* GRADO EN COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL.O* IMSV296_3 - MONTAJE, EDICIÓN Y POSTPRODUCCIÓN DE PRODUCTOS AUDIOVISUALES

REQUISITOS A VALORAR:

• Conocimientos avanzados en AVID MEDIA COMPOSER
• Conocimientos en I-NEWS
• Conocimientos avanzados en CAPTURE MANAGER
• Conocimientos en AFTER EFFECTS
• Experiencia demostrable de un año como Op. de Vídeo/montador/editor/postproductor.

"Para cualquier reclamación, consulta y/o impugnación relacionada con este proceso de selección, la RTVA tiene habilitado a tal efecto el correo electrónico , a través del cual se podrá presentar la correspondiente solicitud para su tramitación y registro oficial".

La empresa podrá realizar algún tipo de prueba práctica, en caso de considerarse necesario por la especificidad técnica del puesto, para seleccionar a la persona con el perfil más adecuado para cubrir la vacante ofertada.