Jefe de Proyecto

Hace 3 días

Yunclillos Toledo, La Sagra (comarca); Provincia de Toledo; Castilla-La Mancha, España Minsait Jornada completa

En Minsait , el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos dentro del área de desarrollo de soluciones un Jefe de Proyectos Microsoft 365, con:

  • Experiencia liderando proyectos de transformación digital , requerido en entornos Microsoft 365 (deseable proyectos de Microsoft 365 Copilot y/o Power Platform ).
  • Conocimiento funcional de herramientas como Teams, Outlook, Word y PowerPoint, y comprensión general del ecosistema Microsoft.
  • Capacidad para comprender el valor de la IA generativa aplicada a la productividad y traducirlo a beneficios de negocio.
  • Habilidad para gestionar múltiples interlocutores y coordinar iniciativas de cambio organizacional a gran escala.
  • Familiaridad con conceptos de gestión del cambio, experiencia de usuario y programas de adopción tecnológica.

Motivos para ser un/a #Minsaiter:

Entorno humano y retador:

  • Equipo técnico experto y colaborativo.
  • Cultura de aprendizaje continuo e innovación tecnológica.
  • Participación en proyectos de alto impacto en el sector financiero.

Conciliación y flexibilidad:

  • Horario flexible y modalidad 100% remota.
  • 32 días laborables de descanso al año.
  • Jornada intensiva todos los viernes y en verano.
  • Mejoras de convenio para mejorar tu conciliación familiar-personal.
  • Planes de carrera personalizados.
  • Espacios de networking con equipos técnicos y de RRHH.

Condiciones competitivas:

  • Contrato indefinido y salario acorde a tu perfil.
  • Seguro de vida y retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado).
  • Acceso a red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y telemedicina.

Es un rol clave que impulsará tu carrera laboral a otro nivel

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.