Responsable De Nóminas

Técnico de Nóminas (A3NOM) para Gestoría

Ubicación: Leganés, Madrid

Modalidad: 100 % presencial

Contrato: Indefinido

Salario: A partir de 30.000 € brutos/año

Vacantes: 1

Descripción del puesto

Gestoría consolidada ubicada en Leganés, especializada en el asesoramiento integral a empresas y autónomos, busca incorporar un/a Técnico de Nóminas (A3NOM).

Buscamos una persona con experiencia sólida en asesoría o gestoría laboral, especialmente en gestión integral de nóminas , responsable, resolutiva, ordenada y con capacidad para trabajar de manera autónoma.

La persona seleccionada deberá contar con los conocimientos y experiencia necesarios para poder asumir las funciones propias del puesto desde el primer día, con un elevado nivel de autonomía .

Se valorará especialmente la capacidad de organización, la atención al detalle, la resolución de incidencias y la facilidad en el trato con los clientes , ofreciendo un asesoramiento cercano, profesional y resolutivo.

Funciones principales:

• Elaboración y revisión de nóminas.
• Gestión integral de una cartera de clientes.
• Altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social.
• Elaboración y gestión de contratos laborales.
• Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y liquidaciones.
• Gestión y presentación de seguros sociales.
• Gestión de incapacidades temporales, maternidades, paternidades y otras incidencias laborales.
• Control y aplicación de convenios colectivos.
• Interpretación y aplicación de normativa laboral y de Seguridad Social.
• Asesoramiento laboral habitual a empresas y autónomos.
• Resolución de consultas relacionadas con nóminas, contratación, convenios y relaciones laborales.
• Gestión de trámites y comunicaciones con TGSS, SEPE, INSS y otras administraciones.
• Manejo de A3NOM .
• Manejo de Sistema RED .
• Gestión mediante SILTRA .
• Gestión de Contrat@.
• Gestión de Certific@2.
• Preparación de documentación laboral y contractual.
• Gestión y seguimiento de incidencias de trabajadores.
• Supervisión de procesos y cumplimiento de plazos.

Requisitos imprescindibles:

• Experiencia mínima de 3 años reales y demostrables en gestión de nóminas y administración laboral , preferiblemente dentro de una asesoría, gestoría o despacho profesional .
• Dominio imprescindible de A3NOM .
• Experiencia real en elaboración y gestión integral de nóminas.
• Manejo de SILTRA, Sistema RED, Contrat@ y Certific@2.
• Conocimientos actualizados de legislación laboral y Seguridad Social.
• Experiencia trabajando con distintos convenios colectivos.
• Capacidad para gestionar de manera autónoma una cartera de clientes.
• Capacidad para resolver incidencias con organismos públicos.
• Perfil ordenado, metódico, responsable y resolutivo .
• Buena capacidad de organización y atención al detalle.
• Facilidad para el trato con clientes , tanto telefónico como presencial y por correo electrónico.
• Capacidad para transmitir información laboral de forma clara y profesional.
• Orientación al cliente y capacidad de asesoramiento.
• Capacidad para trabajar con plazos y gestionar diferentes prioridades.

Autonomía requerida:

Se trata de una posición para una persona con experiencia consolidada.

Es imprescindible que el/la candidato/a pueda desempeñar las funciones habituales del puesto desde su incorporación de manera autónoma , especialmente en:

• Nóminas.
• Seguros sociales.
• Contratación.
• Altas y bajas.
• Convenios colectivos.
• Sistema RED.
• SILTRA.
• A3NOM.
• Resolución de incidencias laborales.
• Asesoramiento laboral a clientes.

La posición no está planteada como un puesto junior.

Prueba de conocimientos:

Durante el proceso de selección se realizará una prueba práctica de conocimientos laborales y de nóminas con el objetivo de comprobar el nivel técnico y la capacidad real del candidato/a para desenvolverse de manera autónoma en el puesto.

La prueba podrá incluir cuestiones relacionadas con:

• Elaboración y revisión de nóminas.
• Seguros sociales.
• Altas y bajas.
• Contratación.
• Finiquitos.
• Convenios colectivos.
• Incidencias laborales.
• Seguridad Social.
• SILTRA y Sistema RED.
• Manejo y conocimientos de A3NOM .
• Resolución de supuestos prácticos habituales en una asesoría laboral.

Formación:

Se valorará formación universitaria en:

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Derecho.
• ADE.