Talent Acquisition Manager
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Importante compañía del sector de los Recursos Humanos busca incorporar un/a Talent Acquisition Manager para liderar proyectos de atracción y selección de talento a nivel nacional.
Buscamos una persona inquieta, con mentalidad innovadora y pasión por el mundo de las personas.
Alguien que disfrute analizando cómo evoluciona el mercado laboral, identificando tendencias, diseñando nuevas formas de conectar con el talento y creando propuestas diferenciales que aporten valor a clientes y candidatos.
Queremos incorporar a un/a profesional que combine visión estratégica y capacidad de ejecución, con interés por la tecnología, la analítica de datos y la transformación de los procesos de talento.
Una persona capaz de convertir información del mercado en acciones concretas y que encuentre motivación en cuestionar el status quo para construir soluciones innovadoras.
Responsabilidades principalesLiderar proyectos de atracción y selección de talento para diferentes clientes y sectores.
Analizar tendencias de mercado, evolución de perfiles y movimientos del talento.
Diseñar estrategias innovadoras de captación y evaluación de profesionales.
Desarrollar propuestas de valor diferenciales alineadas con las necesidades de cada cliente.
Identificar oportunidades de mejora en procesos, metodologías y herramientas de selección.
Elaborar informes y recomendaciones basadas en datos e indicadores.
Colaborar en proyectos de employer branding, candidate experience y transformación del área de talento.
Mantenerse al día de las últimas tendencias en tecnología, inteligencia artificial y gestión de personas.
Experiencia previa en Talent Acquisition, Selección o Consultoría de Recursos Humanos.
Capacidad analítica y orientación a datos.
Interés por la innovación y las nuevas tendencias del mercado laboral.
Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
Perfil proactivo, creativo y orientado a resultados.
ValorableConocimientos de Power BI.
Conocimiento de herramientas de IA aplicadas a Recursos Humanos.
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