TECNICO/A DE RECURSOS HUMANOS Y PRL

En Food for Joe Petfood, empresa del sector de la alimentación para mascotas, buscamos incorporar un/a profesional de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que nos ayude a organizar, gestionar y desarrollar estas áreas, adaptándolas a las necesidades de una empresa en crecimiento. Buscamos una persona autónoma, organizada y resolutiva, con capacidad para combinar la gestión administrativa y laboral con una visión práctica de las personas, la seguridad y el bienestar en el entorno de trabajo. ¿Gestionar y coordinar las principales actividades de Recursos Humanos y PRL, garantizando una adecuada gestión de las personas, el cumplimiento de las obligaciones laborales y preventivas y la mejora continua de los procesos internos. Recursos Humanos y administración de personal Gestionar la documentación laboral y mantener actualizados los expedientes de los trabajadores. Coordinar altas, bajas, contratos, renovaciones, vacaciones, permisos, ausencias y control horario, en colaboración con la gestoría laboral. Actuar como interlocutor/a con la asesoría laboral externa para resolver incidencias y coordinar trámites. Apoyar los procesos de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, revisión de candidaturas, entrevistas y coordinación de incorporaciones. Coordinar la formación interna y el seguimiento de las necesidades formativas. Dar soporte a responsables de equipo en cuestiones relacionadas con la gestión de personas y la organización del trabajo. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Coordinar la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno (SPA), si lo hubiera. Realizar el seguimiento de la evaluación de riesgos y de la planificación de la actividad preventiva. Coordinar la planificación y el seguimiento de la formación obligatoria en prevención de riesgos laborales. Controlar la documentación preventiva de trabajadores, equipos, instalaciones y empresas externas. Realizar visitas periódicas (una o dos veces al mes) a la planta para detectar necesidades preventivas y comprobar la aplicación de las medidas establecidas. Hacer seguimiento de reconocimientos médicos, vigilancia de la salud y demás actuaciones preventivas coordinadas con el servicio especializado. Coordinar la documentación y las actuaciones de prevención derivadas de la incorporación de personal externo y contratas. Mantener actualizado el archivo documental de PRL y realizar el seguimiento de las acciones correctoras pendientes. Ubicación planta:Ribadumia, Pontevedra. Dedicación: media jornada o colaboración freelance. Organización y horario flexible: posibilidad de organizar el trabajo por objetivos, con planificación y seguimiento periódico con gerencia. Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales o similar. Experiencia previa en gestión de RR. HH. y/o PRL. Experiencia en coordinación con servicios de prevención ajenos y gestión documental preventiva. Residencia en la provincia de Pontevedra o disponibilidad para desplazarse puntualmente a Ribadumia. Colaboración flexible, a media jornada o bajo modalidad freelance. Trabajo híbrido, con predominio del teletrabajo. Si tienes experiencia en Recursos Humanos y PRL, te gusta trabajar con autonomía y buscas una colaboración flexible, nos encantará conocerte.