Ingeniero/a de Desarrollo Software Defensa

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Ingeniero/a de Desarrollo Software Defensa (arTMSa)

Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto:

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales

Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Desarrollo Software con experiencia en desarrollo de software bajo metodologías AGILE, diseño de interfaces de usuario e integración de sistemas de comunicaciones para unirse a proyectos de evolución y desarrollo de capacidades del sistema arTMSa dentro de programas estratégicos del ámbito de Defensa.

• Participar en el desarrollo y evolución de nuevas capacidades software para el sistema arTMSa.
• Diseñar e implementar soluciones software siguiendo metodologías AGILE.
• Desarrollar y optimizar interfaces de usuario (HMI) adaptadas a entornos operativos de Defensa.
• Integrar funcionalidades relacionadas con sistemas y gestores de comunicaciones.
• Colaborar con equipos multidisciplinares de ingeniería para la definición y validación de requisitos.
• Realizar pruebas, depuración y soporte técnico durante las fases de integración y validación del sistema.

• Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industrial o titulaciones similares.
• Experiencia de entre 3 y 4 años en desarrollo de software.
• Experiencia trabajando bajo metodologías AGILE.
• Conocimientos de diseño y desarrollo de Interfaces Hombre-Máquina (HMI).
• Experiencia o conocimientos en gestores de comunicaciones y sistemas del ámbito Defensa.
• Nivel de inglés intermedio y español fluido.

• Experiencia en programas de Defensa y Seguridad.
• Conocimientos de arquitecturas software complejas y sistemas de mando y control.
• Experiencia en integración y validación de sistemas.
• Conocimientos de entornos de desarrollo colaborativo y control de versiones.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean trat