TÉCNICO/A (H/M/D) RR.HH.

Hace 2 días

Madrid, Comunidad de Madrid, España Empresaconfidencial Jornada completa 38.000 € - 52.000 € Por obra

Buscamos incorporar un Técnico/a (h/m/d) de Recursos Humanos para dar soporte directo al/la Jefe/a Nacional de Administración de Personal, colaborando en la gestión laboral diaria y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. La persona seleccionada participará activamente en la correcta ejecución de los procesos de Administración de Personas a nivel nacional.

Funciones:

  • -Apoyo directo a Jefatura Nacional de Administración de Personal en la gestión y coordinación del área.
  • -Gestión de contratos de trabajo: altas, bajas, modificaciones, prórrogas y extinciones.
  • -Interpretación y aplicación de convenios colectivos.
  • -Seguimiento y cumplimiento de la normativa laboral vigente y resolución de consultas laborales.
  • -Gestión de incidencias laborales: absentismo, vacaciones, permisos, excedencias, reducciones de jornada, etc.
  • -Elaboración, revisión y control de documentación laboral.
  • -Gestión de subvenciones y ayudas públicas, especialmente ligadas a Centros Especiales de Empleo.
  • -Elaboración de informes y reportes del área de RR. HH.
  • -Uso avanzado de Excel para análisis de datos y cuadros de mando.
  • -Coordinación con Departamento de Relaciones Laborales
  • -Apoyo a los departamentos de Administración de Personal del resto de Delegaciones.
  • -Coordinación de Subrogaciones tanto entrantes como salientes.

Jornada: Completa

Tipo de contrato: Indefinido .

DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A (H/M/D)

Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar

Sólidos conocimientos de legislación laboral, contratación y convenios colectivos.

Nivel alto de Excel (fórmulas avanzadas, tablas dinámicas, análisis de datos).

Conocimiento y manejo de las siguientes herramientas:

  • *SAP especialmente módulos de RR. HH./HCM. (PA)
  • *SISTEMA RED
  • *CONTRAT@
  • *CERTIFIC@
  • *DELT@

Se precisa experiencia de al menos 3 años en puestos de Administración de Personal o RR. HH.

Se valorará:

  • Experiencia en Centros Especiales de Empleo.
  • Conocimientos en gestión de subvenciones y ayudas públicas.

COMPETENCIAS

  • Capacidad de organización
  • Atención al detalle
  • Trabajo en equipo
  • Flexibilidad y adaptación al cambio
  • Iniciativa
  • Tratamiento de la información
  • Capacidad analítica y orientación a la mejora continua

OTROS REQUISITOS-DATOS DE INTERÉS

  • Capacidad para desplazarse con autonomía: Sí
  • Disponibilidad para viajar: No
  • Discapacidad acreditada y en vigor, superior al 33%