Analista Senior de Riesgo Crediticio

Quiénes somos

PAULSON es una firma de inversión especializada en estrategias de transformación de Real Estate. Somos un equipo horizontal, dinámico y con talento, con una base sólida de clientes institucionales, family offices y banca privada. Estamos abriendo una nueva etapa de crecimiento exponencial.

Misión

Nuestra misión es preservar el capital invertido de nuestros inversores privados e institucionales, dándeles acceso a oportunidades de inversión que generan retornos de doble dígito.

Visión

Nuestra visión es ser la firma de inversión de referencia para inversores cualificados que comprenden la sofisticación y la fortaleza de nuestras estrategias de inversión.

El rol

La persona que se una como Analista Senior de Riesgos – Real Estate Lending de PAULSON será responsable de:

• Liderar la función de riesgo de crédito de la estrategia de Lending, bajo la supervisión de un Socio de la Firma y con acceso directo al Comité de Inversiones.
• Evaluar si cada operación cumple los estándares de riesgo de la Firma y elevar al Comité de Inversiones una recomendación formal: aprobar, aprobar con condiciones o rechazar.
• Convertir la due diligence en una tesis de riesgo clara. Esa tesis responde a cuatro preguntas: qué tiene que salir mal para perder capital, con qué probabilidad, qué nos protege y a qué precio compensa.
• Asegurar que la cartera de préstamos preserve el capital de nuestros inversores a lo largo de todo el ciclo de vida de cada operación.

Funciones

• Coordinar la due diligence completa de cada operación: legal, técnica (project monitor), tasación, KYC/AML, financiera del promotor y fiscal.
• Seleccionar y gestionar a los proveedores externos de due diligence, con control de plazos, calidad y coste.
• Analizar al promotor (solvencia, track record, estructura societaria y capacidad de ejecución) y al activo (licencias, urbanismo, presupuesto, plan de ventas y salidas).
• Comprender y aplicar con rigor los criterios de inversión de la Firma: knock-outs, umbrales de LTV/LTC y tests de estrés. Documentar y justificar cualquier excepción.
• Redactar el Credit Memo / Investment Opportunity Report de cada operación y defenderlo ante el Comité de Inversiones.
• Diseñar la estructura de protección: condiciones precedentes a la firma y a cada disposición, covenants, garantías y paquete de seguridad.
• Revisar con el equipo legal la documentación de financiación para asegurar que recoge las condiciones aprobadas.
• Supervisar el seguimiento post-cierre: control de disposiciones contra avance de obra, cumplimiento de covenants y sistema de alertas tempranas.
• Coordinar la gestión de operaciones en dificultad: restructuraciones, waivers y estrategias de recuperación.
• Evolucionar la política de riesgos, los criterios de inversión y el reporting de cartera al Comité y a inversores.

Requisitos

• Mínimo 5 de experiencia en riesgo de crédito promotor o financiación inmobiliaria, idealmente en banca española.
• Se valorará muy positivamente la experiencia en un fondo de deuda privada inmobiliaria.
• Experiencia demostrable firmando recomendaciones de riesgo y defendiéndolas ante un board/committee
• Experiencia en gestión de operaciones en dificultad, workouts o recuperaciones inmobiliarias.
• Dominio de la due diligence inmobiliaria: legal, técnica, urbanística, comercial y financiera.
• Conocimiento sólido de la documentación de financiación: term sheets, contratos de préstamo, covenants y garantías.
• Capacidad de modelización financiera: cash flows de promoción, tests de estrés y análisis de sensibilidad.
• Formación universitaria en Economía, ADE, Finanzas, Derecho o Ingeniería, con formación financiera complementaria.
• Bilingüe español/inglés.
• Se valorará el catalán.

Competencias

• Criterio independiente para mantener una recomendación de rechazo con argumentos aunque haya presión comercial.
• Mentalidad orientada a la asimetría: entender cómo gestionar la relación riesgo-retorno en crédito.
• Capacidad de síntesis para integrar informes técnicos complejos en una tesis clara y accionable.
• Comunicación clara y directa, tanto por escrito (credit memos) como ante un comité.
• Rigor y orden en la documentación y el seguimiento.
• Autonomía y sentido de la propiedad sobre la calidad de la cartera.

¿Qué ofrecemos?

• Rango retributivo competitivo sujeto a experiencia + Bonus variable ligado a objetivos + Bonus discrecional
• Acceso directo y continuo al Senior Management de la Firma.
• Un rol con autonomía real y visibilidad.
• Horario Lun-Jue: 8:30h a 18:15h. Vie: 9:15h a 14:15h
• Tipo de trabajo: Presencial
• Última tecnología para el desarrollo de la actividad