Jefe/a de obra civil

Hace 2 días

Zaragoza, Aragón, España INELCOM, Ingeniería Electrónica Comercial Jornada completa 42.000 € - 56.000 € Por obra

Si tienes formación en el ámbito de la informática, redes o electrónica y te interesa desarrollarte en un entorno tecnológico dinámico, esta puede ser tu oportunidad.

Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para formar parte de nuestro equipo. Este rol será clave en la supervisión, gestión y coordinación de proyectos de obra civil en entornos de telecomunicaciones, garantizando el correcto desarrollo de las actividades y la continuidad operativa de los proyectos.

Funciones

  • Coordinación y seguimiento integral de proyectos de obra civil en entornos de telecomunicaciones.
  • Gestión y mantenimiento de la relación con el cliente mediante reuniones periódicas de seguimiento.
  • Interlocución con organismos públicos para la gestión y agilización de licencias y permisos de obra en todas las fases del proyecto.
  • Coordinación y supervisión de personal de campo y empresas subcontratadas.
  • Planificación y coordinación de la logística asociada a los proyectos.
  • Liderazgo de reuniones tanto internas como con cliente.
  • Resolución de incidencias y capacidad de toma de decisiones en entornos dinámicos.
  • Seguimiento del avance de obra y control de cumplimiento de plazos establecidos.
  • Experiencia previa en coordinación de obra civil, valorable en proyectos de telecomunicaciones.
  • Experiencia gestionando reuniones con organismos públicos y administraciones.
  • Capacidad para liderar reuniones y mantener interlocución directa con clientes.
  • Experiencia coordinando equipos de trabajo, personal de campo y subcontratas.
  • Perfil resolutivo, organizado y con capacidad de liderazgo.
  • Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulaciones similares.
  • Valorable formación complementaria en gestión de proyectos, obra civil o telecomunicaciones.

En aras de favorecer la igualdad entre mujeres y hombres, se procurará el equilibrio de género en los procesos de selección y, en igualdad de condiciones, se incorporará en dichos procesos a los/las candidatos/as del sexo menos representado en el puesto o área.