Administrador/a de sistemas

Hace 4 días

Santa Cruz de Tenerife, Islas Canarias, España Altia Jornada completa 28.000 € - 38.000 € Por obra

#SomosAltia

Altia somos un equipo de 4.000 profesionales que creamos soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos. Repartidos en más de 30 localizaciones de 10 países, sumamos nuestra energía aplicando nuestra visión innovadora de la tecnología a proyectos para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio. Llevamos 30 años con un propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso. Queremos estar siempre cerca de nuestros clientes, evolucionando juntos y aprovechando al máximo las oportunidades.

Únete a nuestro equipo como Administrador/a de Sistemas en Tenerife

Desde tu puesto, serás responsable de gestionar y mantener la infraestructura del sistema de la empresa, asegurando su disponibilidad y rendimiento óptimo. Tus principales actividades incluirán:

  • Mantenimiento y administración de servidores y redes.
  • Monitoreo del rendimiento del sistema y resolución de incidencias.
  • Implementación de políticas de seguridad y respaldo de datos.
  • Asistencia técnica a los usuarios y formación en herramientas digitales.
  • Collborar con el equipo de desarrollo en la implementación de nuevos sistemas.

¿Te apasiona la tecnología y deseas crecer en un entorno dinámico? Te estamos buscando

Requisitos mínimos

  • Experiencia mínima de 2 años en administración de sistemas.
  • Conocimientos en sistemas operativos Linux y Windows.
  • Experiencia en gestión de bases de datos.
  • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.
  • Titulación en informática, telecomunicaciones o similar.

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).