Consultor/a Funcional Senior Microsoft Dynamics 365 Business Central

Indra Group, Tech for the future.

Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real.

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Queremos incorporar un/a Consultor/a Funcional Senior en Microsoft Dynamics 365 Business Central/NAV para participar en un importante proyecto de transformación dentro del sector sanitario.

El proyecto contempla la evolución y migración de diferentes empresas del grupo hacia Business Central Cloud, ofreciendo la oportunidad de participar en un proceso de transformación tecnológica a largo plazo.

¿Qué harás?

• Participar en el desarrollo y evolución de soluciones sobre Microsoft Dynamics 365 Business Central.
• Analizar las necesidades del negocio y diseñar soluciones funcionales.
• Implementar soluciones orientadas a mejorar la gestión empresarial.
• Participar en el proyecto de transformación y migración hacia Business Central Cloud.
• Trabajar sobre procesos relacionados con contabilidad, finanzas y gestión empresarial.
• Colaborar con el equipo utilizando metodologías Agile.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar

• Más de 2 años de experiencia en Microsoft Dynamics 365 Business Central/NAV.
• Experiencia sólida como consultor/a funcional de Business Central.
• Conocimientos de contabilidad general y contabilidad analítica.
• Experiencia o conocimientos en análisis financiero y consolidación.
• Conocimientos de finanzas corporativas.
• Experiencia en proyectos de evolución o transformación con Business Central Cloud.
• Conocimientos de importación y exportación de datos.
• Experiencia trabajando con metodologías Agile.
• Formación en ADE, Económicas o similar; también se contempla CFGS.
• Portugués o gallego a nivel bilingüe.

¿Qué te ofrecemos?

• Proyecto estable: contrato mínimo de 1 año con posibilidad de ampliación.
• Proyecto de transformación: participarás en la migración de diferentes empresas hacia Business Central Cloud.
• Sector sanitario: formarás parte de un proyecto dentro de un sector estratégico.
• Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y entorno colaborativo.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.
• Descuentos y ventajas para empleados: disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más.
• Modelo híbrido: 50% de presencialidad en nuestras oficinas de A Coruña.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción.

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