Scrum Master

Hace 4 días

CastillaLa Mancha, Castilla-La Mancha, España Talink Enlace de Talento Jornada completa 25.000 € - 27.000 €/año

Edad: 25 a 40 años

Sexo: indistinto

Inglés: basico tecnico

Escolaridad: Certificación como Scrum Master, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Industrial, Tecnologías de la Información, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos, Desarrollo de Software ó Carreras afines.

Experiencia: 3 a 6 años en entornos ágiles, 2 a 4 años ejerciendo formalmente como Scrum Master, Participación en transformaciones ágiles organizacionales.

Funciones:

  • Impulsar la adopción de formas de trabajo ágiles.
  • Capacitar equipos y líderes en principios y prácticas ágiles.
  • Adaptar marcos como Scrum, Kanban, SAFe o Lean según las necesidades de la organización.
  • Desarrollar la mentalidad ágil en los miembros del equipo.
  • Fortalecer la autoorganización y la autonomía.
  • Mejorar la colaboración entre roles técnicos y de negocio.
  • Promover accountability colectiva sobre los resultados.
  • Acompañamiento del Líder del proyecto en la ejecución ágil
  • Refinar y priorizar el backlog.
  • Definir historias de usuario con criterios de aceptación claros.
  • Enfocar al equipo en maximizar valor de negocio.
  • Ayudar a gestionar expectativas de stakeholders.
  • Ejecutar el rol de Scrum Master al facilitar sesiones clave en la ejecución ágil
  • Facilitar Sprint Planning, Retrospectives, Reviews y Daily Scrums cuando sea necesario.
  • Asegurar que los eventos generen decisiones y acciones concretas.
  • Asegurar la participación y efectividad del equipo durante los eventos.
  • Asegurar la remoción de barreras y mejora continua
  • Identificar patrones de ineficiencia y oportunidades de mejora.
  • Facilitar retrospectivas accionables.
  • Impulsar experimentos para resolver problemas recurrentes.
  • Dar seguimiento a compromisos de mejora.
  • Ayudar al equipo a identificar bloqueadores tempranamente.
  • Facilitar la eliminación de dependencias.
  • Escalar barreras organizacionales cuando exceden el ámbito del equipo.
  • Reducir cuellos de botella.
  • Gestión de métricas del equipo
  • Monitorear velocidad, capacidad y cumplimiento de compromisos.
  • Analizar tendencias de desempeño.
  • Impulsar acciones basadas en datos para mejorar predictibilidad y flujo

Sueldo: $45,000-$50,000 pesos

  • Prestaciones de ley
  • Aguinaldo: 30 días
  • Bono anual: hasta 30 días con base en desempeño y es proporcional al tiempo laborado en el año anterior al pago.

Lugar de trabajo: Guadalajara, Jalisco