Tècnic/a de Gestió d'Habitatges Social

Gira-Sol necessita incorporar un/a tècnic/a de gestió d'habitatge social.

• Plaça vacant: Tècnic/a de Gestió d'Habitatges Social
• Ubicació del centre: Palma
• Centre o Servei: Serveis transversals, Associació per a La Salut Mental Gira−Sol
• Data d'incorporació: 1 de novembre de 2026
• Retribució bruta anual: 15.985,10 €
• Horari: Flexible segons necessitats del servei. Normalment de dilluns a divendres en horari comprès entre les 9.00 i 17.00 h.

Funcions del lloc de treball

• Cercar i identificar habitatges adequats a les necessitats de l'entitat, mitjançant l'anàlisi del mercat immobiliari.
• Visitar habitatges i establir relacions amb propietaris i immobiliàries, incloent-hi la negociació de les condicions de lloguer.
• Coordinar i fer el seguiment de les actuacions necessàries per a l'adequació dels habitatges abans de la seva ocupació.
• Detectar necessitats i incidències relacionades amb els habitatges i amb les persones que hi viuen, així com coordinar-ne la resposta amb els professionals corresponents.
• Fer el seguiment i mantenir la relació amb propietaris, immobiliàries i altres agents vinculats als habitatges.
• Gestionar l'àmbit administratiu i documental dels habitatges (contractes, assegurances, permisos, facturació, pagaments de lloguer, subministraments i altra documentació).
• Coordinar-se amb els equips administratius, tècnics i professionals de l'entitat per garantir el correcte funcionament dels habitatges.
• Participar en la resolució d'incidències i en la millora contínua de la gestió dels recursos residencials.
• Treballar de manera coordinada com a part de l'equip amb els diferents professionals de l'entitat per donar resposta a les necessitats vinculades a l'habitatge i afavorir entorns residencials adequats per a les persones ateses. Relacionar-se amb l'administració pròpia dels locals de l’entitat.
• Assistir i participar en les reunions pròpies de la comunitat dels espais de l’entitat.

Formació acadèmica necessària:

• Titulació de grau o diplomatura/llicenciatura universitària en Treball Social i altres titulacions afins
• Gestió o suport en serveis socials, sanitaris, comunitaris o d'habitatge.
• Gestió o seguiment d'habitatges i/o recursos residencials de l’entitat.
• Gestió administrativa i documental.
• Relació i negociació amb propietaris, immobiliàries o altres agents.

Ús d'eines ofimàtiques (Excel, Word, correu electrònic).

Competències professionals:

• Orientació comercial i generació de xarxa: capacitat per identificar oportunitats de captació d'habitatge, establir relacions de confiança amb propietaris i immobiliàries i mantenir una xarxa de col·laboració estable.
• Orientació a la persona: capacitat per prendre decisions que afavoreixin el benestar, l'estabilitat residencial i la inclusió de les persones ateses.
• Comunicació efectiva i habilitats de negociació per a tractar amb propietaris, immobiliàries i inquilins.
• Planificació i organització: registre de dades, control de pagaments i factures, gestió de diverses pisos i tasques simultàniament.
• Habilitat per a prioritzar tasques i anticipar necessitats.
• Treball en equip: col·laboració amb equips multidisciplinaris.
• Resolució de problemes: actuar amb iniciativa davant incidències en habitatges (averies, canvis d’inquilí, impagaments, etc.)
• Flexibilitat i adaptabilitat: disposició per a adaptar-se als canvis i gestionar imprevistos.
• Gestió integral d'habitatges.
• Negociació amb propietaris i immobiliàries.
• Coordinació de recursos i incidències.
• Gestió administrativa de l'habitatge.
• Legislació bàsica d'arrendaments urbans.
• Gestió documental i administrativa.
• Ofimàtica.
• Recursos residencials i habitatge social.

Valors i actituds

• Compromís amb la igualtat de gènere i els valors ètics de l'entitat
• Sentit de pertinença i responsabilitat social

Exigències del Lloc de treball

• Flexibilitat horària

Altres aspectes a valorar:

• Experiència en gestió de lloguer d’habitatges
• Formació complementaria en salut mental
• Formació en perspectiva de gènere
• Formació en pràctiques sistèmiques, dialògiques i/o col·laboratives
• Formació en trauma
• Treball amb persones en situació de vulnerabilitat o risc d'exclusió social.

Retribució bruta anual: 15.985,10 € anual, segó XVI Conveni Col·lectiu de centres i serveis d’atenció a persones con discapacitat. Categoria professional Personal Titulat Nivel II amb plusos de concert, disponibilitat y transport.

Formació i desenvolupament: disposaràs de 12,5 hores anuals de formació dins de l