Gestor/A de Punto de Venta

Grupo agroalimentario con sede en Granada, continúa creciendo y refuerza su equipo comercial en Andalucía.

Buscamos profesionales con experiencia en el canal retail de alimentación para gestionar la zona de MÁLAGA, manteniendo una relación cercana con los clientes y asegurando la máxima presencia de nuestras marcas y productos en el punto de venta.

¿Cuál será tu misión? Serás la persona de referencia de Sol de Alba en los puntos de venta de tu zona, responsabilizándote de mantener y desarrollar las ventas en clientes actuales, captar nuevas oportunidades comerciales y garantizar la correcta implantación de nuestros productos en tienda.

Funciones principales

• Planificar y ejecutar rutas comerciales de visita a los puntos de venta asignados.
• Gestionar la relación comercial con clientes del canal retail de alimentación: supermercados, autoservicios, cadenas locales y tiendas especializadas.
• Tomar pedidos y realizar su seguimiento posterior.
• Captar y desarrollar nuevos clientes en la zona asignada.
• Supervisar la presencia de los productos en el punto de venta: surtido, disponibilidad, lineal, visibilidad y precios.
• Detectar y gestionar incidencias relacionadas con stock, reposición, devoluciones o producto dañado, coordinándose con los departamentos internos.
• Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento.
• Reportar periódicamente la actividad comercial, incluyendo visitas realizadas, pedidos, aperturas de clientes y evolución de ventas.

Salario fijo + Variable

Requisitos

• Experiencia previa como GPV, comercial de ruta, autoventa o posiciones similares dentro del sector de alimentación.
• Conocimiento del tejido comercial de la provincia y residencia en la zona de actuación.
• Carné de conducir B.
• Manejo habitual de herramientas digitales: móvil, tablet y aplicaciones de reporte comercial.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector agroalimentario.
• Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional.
• Gestión autónoma de una zona comercial consolidada.
• Vehículo de empresa
• Formación sobre productos, mercado y metodología comercial.
• Herramientas necesarias para el desempeño del puesto.
• Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable vinculado a objetivos.