Responsable de Procesos e Integraciones
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En Grupo AT Valor queremos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Procesos e Integraciones que nos ayude a analizar, optimizar y mejorar nuestros procesos y la integración con las diferentes plataformas con las que trabajamos.
Buscamos un perfil que combine el conocimiento del sector de la tasación y valoración inmobiliaria con una clara orientación hacia la tecnología, el análisis y la mejora de procesos.
La posición reportará directamente a Dirección General y trabajará de manera transversal con las distintas áreas de la compañía, especialmente con los equipos de Informática y Operaciones.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
- Definir y realizar el seguimiento de KPIs e indicadores de rendimiento, analizando tiempos, incidencias, volúmenes, errores y cumplimiento de plazos.
- Actuar como interlocutor/a entre las áreas de Tasaciones/Operaciones, Informática y las entidades financieras en cuestiones relacionadas con procesos e integraciones.
- Analizar los procesos actuales para identificar oportunidades de simplificación, automatización y optimización.
- Colaborar con el área de Informática en la definición funcional de nuevas herramientas, desarrollos y automatizaciones.
- Titulación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o titulaciones similares vinculadas al sector inmobiliario y de la valoración.
- Conocimiento de la herramienta Borsan.
- Experiencia profesional de aproximadamente 3-5 años, preferiblemente en sociedades de tasación, empresas de valoración inmobiliaria, entidades financieras o compañías tecnológicas vinculadas al sector.
- Experiencia trabajando con plataformas o sistemas de gestión relacionados con tasaciones o servicios inmobiliarios.
- Experiencia en análisis y optimización de procesos, gestión de incidencias y coordinación con equipos de IT.
- Contrato indefinido y un proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.
- Salario competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados.
- Horario flexible de entrada y salida, para facilitar la conciliación.
- Jornada intensiva durante los 3 meses de verano, de junio a septiembre.
- Retribución flexible a través de Cobee.
- Seguro de salud como beneficio para nuestros empleados.
- 24 días laborables de vacaciones + 2 días de libre disposición al año.
Si tienes experiencia en el sector y te interesa asumir un nuevo reto, queremos conocerte
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