Cocinera/Limpieza en Residencia Salud Mental. Móstoles

Hace 21 horas

Móstoles, Comunidad de Madrid, España Intress Jornada completa 12.000 € - 17.000 € Por obra

Móstoles (Madrid) OFRECEMOS:

INTRESS Necesita incorporar un perfil de Cocinero/a y Limpieza para cubrir un puesto temporal en la Residencia de Salud Mental Móstoles, ubicada en Móstoles (Madrid) OFRECEMOS:

  • Plaza vacante: Cocinera/Limpieza
  • Centro o Servicio: Residencia Salud Mental Móstoles
  • Ubicación del centro: Móstoles
  • Fecha de incorporación: inmediata
  • Fecha fin de contrato: interinidad
  • Retribución anual/bruto: 979,25€ bruto mes por 14 pagas
  • Nº horas semanales: 35 horas
  • Horario: Turnos rotativos de lunes a domingos, según necesidades del servicio en horario de Mañana (08:00-15:00) y Tarde (15:00-22:00)

Funciones cocinera:

  • Control stock inventario
  • Realización de pedidos a proveedores, y/o compras en establecimientos locales.
  • Recepción y almacenaje de alimentos.
  • Control de albaranes.
  • Organización y limpieza de la cocina y despensa
  • Apoyo en la elaboración de menús.
  • Preparación de las comidas.
  • Soporte y apoyo en el comedor.
  • Limpieza de cocina y áreas colindantes (almacén-despensa, sala recepción proveedores, y comedor)
  • Registros correspondientes.

Funciones limpieza:

  • Organización del aprovisionamiento necesario para la limpieza: control de stock, pedidos, y almacenamiento de productos de limpieza y productos químicos.
  • Transporte de la basura y residuos generados a los contenedores correspondientes.
  • Lavandería.
  • Apoyo puntual a las tareas de cocina y comedor.
  • Limpieza de las instalaciones comunes del centro, aseos, despachos y office de profesionales.
  • Periódicamente limpieza de la zona residencial: habitaciones de personas usuarias residentes.

Requisitos:

Formación académica necesaria:

  • Educación secundaria obligatoria.

Otros:

  • Carnet manipulador de alimentos

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.