Técnico/a de RRHH Y Prevencion

Buscamos un/a técnico de Prl y RRHH .La persona seleccionada participará activamente en los principales procesos de Recursos Humanos, incluyendo selección, formación, dando además soporte a las actividades de Prevención de Riesgos Laborales en coordinación con el servicio de prevención externo.

Detalles del cliente

Compañía multinacional líder en el sector de la automoción, especializada en el desarrollo y fabricación de componentes técnicos para vehículos. Destaca por su enfoque en la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo de talento dentro de un entorno industrial dinámico e internacional.

Descripción de la oferta

• Gestionar los procesos de selección de personal, incluyendo publicación de ofertas, cribado curricular, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidaturas.
• Coordinar los procesos de acogida e integración de nuevas incorporaciones.
• Gestionar la administración de personal: contratos, altas, bajas, vacaciones, permisos y actualización de datos de empleados.
• Dar soporte en el control de presencia, gestión de incidencias y coordinación con la gestoría laboral.
• Coordinar y gestionar las acciones formativas de la plantilla, realizando el seguimiento de planes de formación y bonificaciones.
• Colaborar en proyectos de desarrollo de personas, evaluación del desempeño y clima laboral.
• Participar en iniciativas de comunicación interna y apoyo a los responsables de las diferentes áreas de la planta.
• Elaborar informes, métricas e indicadores de RRHH, realizando el seguimiento de KPIs relacionados con selección, absentismo, formación y rotación.
• Gestionar la coordinación documental con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Dar soporte en la gestión de reconocimientos médicos, formación obligatoria en PRL y coordinación de actividades empresariales.
• Colaborar en el seguimiento de acciones preventivas y documentación vinculada a seguridad y salud laboral.
• Velar por el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.

Perfil ideal

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.
• Formación acreditada en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
• Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Valorable experiencia en entornos industriales.
• Muy valorable trayectoria profesional en el sector automoción o manufactura.
• Perfil con visión global de RRHH y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y productivos.
• Capacidad para colaborar estrechamente con los distintos departamentos de la organización.
• Persona proactiva, organizada y orientada a la mejora continua.

Oferta de empleo

• Incorporación a una multinacional líder en automoción con un entorno industrial innovador y dinámico.
• Rol generalista de RRHH con amplia exposición al negocio y participación en proyectos estratégicos de personas.
• Oportunidad de crecimiento profesional, aprendizaje continuo y desarrollo dentro de una organización internacional.