Responsable de Logística Interna

Descripción:

Grupo industrial multinacional con más de 70 años de historia, líder en ingeniería y fabricación de maquinaria para el tratamiento textil. Cuenta con presencia comercial global, múltiples plantas de producción e inversión activa en tecnología e Industria 4.0.

En dependencia de Operaciones, liderarás la optimización, digitalización y automatización de la intralogística del grupo. Dirigiendo un equipo de 5 personas, garantizarás el flujo de materiales entre almacenes y producción.

Misión del puesto:

En dependencia de Operaciones, liderarás la optimización, digitalización y automatización de la intralogística del grupo. Dirigiendo un equipo de 5 personas, garantizarás el flujo de materiales entre almacenes y producción.

Funciones principales:

• Layouts y almacén: Diseñar layouts, gestionar capacidades y optimizar el flujo físico de materiales (In-plant logistics).
• Suministro a planta: Definir la preparación de materiales (kitting, kanban) y el aprovisionamiento continuo a líneas.
• Automatización & Factory of the Future: Implantar soluciones de automatización (AGVs/AMRs, SGA/WMS, almacenes automáticos).
• KPIs y Analítica: Controlar costes y rendimiento (OTIF, rotación, exactitud de inventario) con SAP Analytics y Power BI.
• Lean Manufacturing: Aplicar herramientas Lean (5S, VSM, Kaizen) para la mejora de procesos.
• Liderazgo: Gestionar y desarrollar al equipo de 5 personas a cargo.

Requisitos

• Formación: Grado en Ingeniería en Organización Industrial, Operaciones, ADE o titulaciones afines. Valorable formación postgrado en Supply Chain o Logística Avanzada.
• Experiencia: Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad intralogística o gestión de almacenes/flujos internos en entorno industrial manufactureros.
• Idiomas: Nivel alto de inglés (imprescindible para desenvolverse en un entorno internacional). Valorable el conocimiento de otros idiomas.
• Competencias clave: Visión estratégica y operativa, capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos, liderazgo de equipos y clara orientación a resultados.

¿Qué se ofrece?

• Contrato indefinido e incorporación directa en la plantilla de un grupo industrial de referencia internacional.
• Oportunidad real de liderar proyectos de transformación estratégica, expansión y automatización.
• Rango salarial: 44.000 € - 50.000 € bruto/año (según valía y experiencia aportada).
• Proyecto estable en un entorno innovador y colaborativo.