Camarero/a turno de tarde sin experiencia – Segovia

¿Te apasiona la atención al cliente y quieres formar parte de un equipo dinámico y profesional?Estamos buscando un/a camarero/a sin experiencia para unirse a nuestro equipo en Segovia y trabajar en turno de tarde. Si tienes habilidad para ofrecer un excelente servicio y disfrutas de un entorno de trabajo en constante movimiento, esta es tu oportunidad.

Lo que ofrecemos:

• Contrato indefinido con condiciones competitivas.
• turno de tarde, adaptados a las necesidades del servicio.
• Un entorno de trabajo profesional y colaborativo.
• Oportunidades de formación continua en atención al cliente y servicio de hostelería.
• Sueldo acorde a la experiencia y capacidades demostradas.
• Buen ambiente de trabajo en un equipo dinámico.

Funciones principales:

• Atender a los clientes con amabilidad y eficacia, asegurando su satisfacción en todo momento.
• Tomar pedidos, servir bebidas y alimentos, y realizar el cobro de manera rápida y precisa.
• Mantener el área de trabajo limpia y ordenada, siguiendo los estándares de higiene y seguridad.
• Colaborar con el equipo de cocina y otros camareros/as para garantizar un servicio fluido y eficiente.
• Ayudar a la gestión del inventario y reabastecimiento de suministros en el bar o área de servicio.

Perfil que buscamos:

• Experiencia: sin experiencia.
• Actitud positiva, profesionalismo y capacidad para trabajar en equipo.
• Habilidad para trabajar bajo presión y en turnos rotativos.
• Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente.
• Conocimientos básicos de protocolo de servicio y técnicas de atención al cliente.
• Se valorará experiencia en restaurante de alta gama o en servicio de barra.

Tu papel dentro del equipo en Turismo y restauración

• Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
• Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
• Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
• Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

• Experiencia tangible y competencias transferibles.
• Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
• Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
• Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.