Interim Management DIRECTOR/A TESORERÍA

Nuestro cliente es una de las entidades deportivas y de entretenimiento más prestigiosas y reconocidas a nivel global, con sede en Barcelona. En dependencia directa de la Dirección Financiera (CFO), buscamos incorporar un/a Interim Treasury Director para liderar el área de tesorería durante un periodo de 6 meses. El objetivo de la posición es asegurar la estabilidad financiera, optimizar la liquidez y gestionar estructuras de financiación sofisticadas en un entorno dinámico y de alta exigencia.

Misión del puesto

Liderar la gestión global de la tesorería de la entidad, garantizando la correcta planificación y control de los flujos de caja, la optimización del capital circulante y la gestión de vehículos de financiación complejos, coordinando un equipo de profesionales cualificados.

Responsabilidades principales

• Gestión Operativa y Planificación de Tesorería (Cash Management):
• Supervisar la tesorería diaria y asegurar la correcta ejecución de cobros y pagos
• Programar y mantener el modelo de previsión de flujos de caja (Cash Flow Forecasting) a corto, medio y largo plazo.
• Optimizar la posición diaria de liquidez, asegurando la cobertura de necesidades operativas en un entorno de gestión eficiente del circulante.
• Financiación del Circulante: Gestión, negociación y seguimiento de pólizas de crédito y líneas de circulante, así como de herramientas de financiación como factoring y confirming.
• Vehículos de Financiación Sofisticados y Relación con Fondos: Supervisión y control de vehículos de financiación sofisticados e interlocución con fondos de inversión y otras entidades financieras, incluyendo procesos de KYC (Know Your Customer).
• Financiación de Activos y Derechos Deportivos: Gestión financiera, control de flujos y estructuración de la tesorería vinculada a traspasos de activos, derechos de cobro deportivos (player trading) y transacciones del sector, garantizando el cumplimiento de las normativas de control económico aplicables.
• Vehículos de Financiación Sofisticados y Relación con Fondos: Supervisión y control de estructuras de financiación complejas y vehículos financieros sofisticados. Interlocución con fondos de inversión, fondos de deuda y otras entidades financieras no tradicionales. (KYC, covenance financieros
• Liderazgo de Equipo: Dirigir, coordinar y potenciar un equipo de 6 profesionales del área de tesorería.

Como Director/a de Tesorería reportará directamente al CFO de la Entidad.

Experiencia:

Mínimo de 12 años de experiencia en posiciones de Dirección de Tesorería en empresas de gran volumen, multinacionales o entidades con estructuras de financiación complejas. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en proyectos de Interim Management.

Conocimientos Técnicos:

• Sólido dominio de herramientas de gestión de tesorería.
• Familiaridad con la estructuración de deuda, fondos de inversión y productos de cobertura (hedging).
• Español: Bilingüe o nativo (imprescindible).
• Inglés: Nivel fluido (valorable para la interlocución con fondos internacionales).

Competencias personales:

• Resiliencia y Gestión de la Presión ("Aterrizaje en caliente"): Capacidad para incorporarse directamente en un punto de alta tensión organizativa, manteniendo la calma, el foco en el negocio y la capacidad de entrega bajo plazos exigentes.
• Inteligencia Emocional y capacidad para establecer relaciones interpersonales con rapidez: Habilidad crítica para encajar rápidamente con las personas, generar confianza inmediata con la dirección y el equipo, y manejarse con mano izquierda en un entorno político y corporativo complejo.
• Liderazgo Adaptativo y Generacional: Capacidad para gestionar la brecha generacional del equipo, sabiendo motivar y guiar tanto a los perfiles jóvenes y altamente cualificados como al personal administrativo más veterano.
• Orientación a la Acción y Resolución de Problemas: Mentalidad proactiva para identificar ineficiencias operativas y proponer soluciones prácticas desde el primer momento.

Condiciones del proyecto

• Ubicación / Modalidad: Modelo híbrido/flexible. No es estrictamente necesario residir físicamente en Barcelona, aunque la disponibilidad para desplazarse puntualmente o la residencia en la zona será altamente valorada para facilitar la interacción con el equipo y la dirección.