Técnico/a de selección
Hace 8 horas
cataluna, Catalonia, España
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Duración jornada: Entre 31 y 40 horas Turno/Jornada: Mañana y tarde Fecha publicación: 27/10/2026 Inscripción hasta: 02/11/2026 Funciones y tareas
* Gestionar los procesos de reclutamiento de manera integral dentro de una región o unidad de negocio asignada, desde la recepción de la solicitud de contratación hasta la incorporación del candidato. Experiencia laboral Tiempo
experiencia:
Más de 1 año Se valorará también experiencia en los siguientes campos:
* Tecnicos/as superiores en recursos humanos
* Integracion social CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOSHerramientas
- Microsoft Office (Intermedio)
- Portales de empleo y redes profesionales
- Plataformas digitales de entrevista y selección (Teams, Zoom, o similares)Otros
- Conocimiento y uso de herramientas de oficina para gestión de datos e informes
- Experiencia en técnicas de búsqueda y selección activa de talento.
- Conocimiento y experiencia previa con perfiles con discapacidad.
Horario:
de lunes a jueves de 08:00 a 17:15 y viernes de 08:00 a 14:00 h1 día de teletrabajo a la semanaSalario según valía del candidato/a
* Gestionar los procesos de reclutamiento de manera integral dentro de una región o unidad de negocio asignada, desde la recepción de la solicitud de contratación hasta la incorporación del candidato. Experiencia laboral Tiempo
experiencia:
Más de 1 año Se valorará también experiencia en los siguientes campos:
* Tecnicos/as superiores en recursos humanos
* Integracion social CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOSHerramientas
- Microsoft Office (Intermedio)
- Portales de empleo y redes profesionales
- Plataformas digitales de entrevista y selección (Teams, Zoom, o similares)Otros
- Conocimiento y uso de herramientas de oficina para gestión de datos e informes
- Experiencia en técnicas de búsqueda y selección activa de talento.
- Conocimiento y experiencia previa con perfiles con discapacidad.
Horario:
de lunes a jueves de 08:00 a 17:15 y viernes de 08:00 a 14:00 h1 día de teletrabajo a la semanaSalario según valía del candidato/a