Creador de Contenido y Análisis de Data para el área de atracción del talento
Hace 5 días
pais vasco, Basque Country, España
Aramburú Matriz
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Somos Arama Hospitality Group una corporación líder a nivel nacional del sector gastronómico con más de 30 años de experiencia en el mercado. Nuestras 22 marcas entre restaurantes y dark kitchen ubicados estratégicamente en distintos distritos de Lima, así como la planta de procesamiento de alimentos Gina y Michell nos permiten ofrecer una variada gama de opciones a nuestros clientes. ¿Estás preparado para vivir la experiencia Arama? Únete a nuestro equipo Estamos en búsqueda de un Creador de Contenido y Análisis de Data para el área de Atracción del Talento ¿Qué necesitas?
* Egresado o Bachiller en Comunicaciones, Marketing, Publicidad, Comunicación Audiovisual, Recursos Humanos, Psicología o afines.
* Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
* Manejo de tendencias y formatos digitales.
* Manejo y análisis de redes sociales.
* Experiencia en creación de contenido audiovisual.
* Experiencia en edición de video y fotos
* Conocimiento en Analítica de redes.
* Deseable experiencia en campañas de paid media.
* Nivel de Ingles Intermedio.
* Manejo de programas como: Canva / Premiere / Photoshop / Cancut
* Manejo de IA
* Manejo de Google Analitycs/Meta BS/Tiktok Business ¿Qué harás?
* Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de candidatos en redes sociales, plataformas digitales, universidades, bolsas laborales y otros canales.
* Crear contenido para TikTok, Instagram, Facebook, LinkedIn, whatsapp y otros canales. Adaptar las publicaciones según el perfil, segmento y público objetivo.
* Generar calendario de contenidos
* Realizar TikToks, Reels y transmisiones en vivo orientadas a la atracción de talento.
* Crear y editar videos, piezas gráficas, flyers y otros materiales digitales.
* Identificar tendencias y formatos que permitan mejorar el alcance de las convocatorias.
* Administrar y mantener actualizada la información de posiciones y candidatos en el ATS.
* Monitorear el flujo de postulaciones y avance de candidatos.
* Analizar indicadores de las estrategias de atracción y reclutamiento digital.
* Medir el desempeño de cada fuente de reclutamiento: alcance, postulaciones, conversión, candidatos efectivos e ingresos.
* Elaborar reportes de gestión. Dashboards.
* Realizar seguimiento a indicadores como costo por candidato, costo por contratación, tiempo de cobertura y efectividad por fuente. ¿Qué te ofrecemos?
* Ingreso a planilla régimen general
* Sueldo acorde al mercado
* Pagos quincenales Arama es una empresa inclusiva, que promueve la contratación de personas con discapacidad y está en contra de todo tipo de discriminación.
* Egresado o Bachiller en Comunicaciones, Marketing, Publicidad, Comunicación Audiovisual, Recursos Humanos, Psicología o afines.
* Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
* Manejo de tendencias y formatos digitales.
* Manejo y análisis de redes sociales.
* Experiencia en creación de contenido audiovisual.
* Experiencia en edición de video y fotos
* Conocimiento en Analítica de redes.
* Deseable experiencia en campañas de paid media.
* Nivel de Ingles Intermedio.
* Manejo de programas como: Canva / Premiere / Photoshop / Cancut
* Manejo de IA
* Manejo de Google Analitycs/Meta BS/Tiktok Business ¿Qué harás?
* Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de candidatos en redes sociales, plataformas digitales, universidades, bolsas laborales y otros canales.
* Crear contenido para TikTok, Instagram, Facebook, LinkedIn, whatsapp y otros canales. Adaptar las publicaciones según el perfil, segmento y público objetivo.
* Generar calendario de contenidos
* Realizar TikToks, Reels y transmisiones en vivo orientadas a la atracción de talento.
* Crear y editar videos, piezas gráficas, flyers y otros materiales digitales.
* Identificar tendencias y formatos que permitan mejorar el alcance de las convocatorias.
* Administrar y mantener actualizada la información de posiciones y candidatos en el ATS.
* Monitorear el flujo de postulaciones y avance de candidatos.
* Analizar indicadores de las estrategias de atracción y reclutamiento digital.
* Medir el desempeño de cada fuente de reclutamiento: alcance, postulaciones, conversión, candidatos efectivos e ingresos.
* Elaborar reportes de gestión. Dashboards.
* Realizar seguimiento a indicadores como costo por candidato, costo por contratación, tiempo de cobertura y efectividad por fuente. ¿Qué te ofrecemos?
* Ingreso a planilla régimen general
* Sueldo acorde al mercado
* Pagos quincenales Arama es una empresa inclusiva, que promueve la contratación de personas con discapacidad y está en contra de todo tipo de discriminación.