Personal Especialista En Sistemas Retributivos Y De Compensación
Hace 3 días
Madrid, Community of Madrid, España
Grupo Cooperativo Cajamar
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Banco de Crédito Cooperativo (BCC), entidad cabecera del Grupo Cooperativo Cajamar, necesita incorporar una persona especialista en Staff de Compensación. ¿Qué necesitamos de ti? Titulación:
* Grado en Derecho Laboral, Relaciones Laborales, Máster en Recursos Humanos o titulaciones afines. Conocimientos y/o
Experiencia:
* Sólidos conocimientos técnicos en sistemas retributivos de compensación y normativa vigente, con especial énfasis en igualdad y transparencia retributiva.
* Experiencia en el uso de herramientas de Data & Analytics.
* Manejo de técnicas estadísticas y elaboración de reportes.
* Familiaridad con métricas ESG y gobierno corporativo de remuneraciones.
* Capacidad para diseñar políticas salariales individualizadas y equitativas.
Competencias:
* Capacidad para comunicar de forma clara y comprensible las políticas y criterios salariales al personal, resolviendo dudas y asegurando transparencia.
* Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
* Capacidad de colaboración transversal con otros ámbitos funcionales. Además, se valorará:
* Se valorarán estudios en Matemáticas o Estadística. ¿Qué funciones realizarías?
* Realizar análisis retributivos con enfoque de género.
* Explicar y justificar brechas salariales detectadas.
* Gestionar y optimizar sistemas retributivos y de compensación.
* Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos relacionados con compensación y beneficios.
* Colaborar en proyectos y tareas propias de la unidad ¿Qué te ofrecemos?
* La posibilidad de trabajar con una gran empresa que facilita posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.
* Formar parte de un equipo humano, en el que trabajamos por los valores que dan sentido a nuestro trabajo diario y compromiso.
* Cercanía con todas las personas de la Entidad. Jornada de trabajo compatible con la conciliación familiar.
* Programa de Ayuda al empleado/a a través de un conjunto de ventajas y servicios gratuitos para hacer más sencillo el día a día.
* Amplio abanico de Beneficios Sociales. Un amplio catálogo de formación.
* Retribución total compuesta por Fijo + Variable + Beneficios Sociales. Incorporación: Inmediata Somos diferentes porque hacemos banca de personas.
* Grado en Derecho Laboral, Relaciones Laborales, Máster en Recursos Humanos o titulaciones afines. Conocimientos y/o
Experiencia:
* Sólidos conocimientos técnicos en sistemas retributivos de compensación y normativa vigente, con especial énfasis en igualdad y transparencia retributiva.
* Experiencia en el uso de herramientas de Data & Analytics.
* Manejo de técnicas estadísticas y elaboración de reportes.
* Familiaridad con métricas ESG y gobierno corporativo de remuneraciones.
* Capacidad para diseñar políticas salariales individualizadas y equitativas.
Competencias:
* Capacidad para comunicar de forma clara y comprensible las políticas y criterios salariales al personal, resolviendo dudas y asegurando transparencia.
* Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
* Capacidad de colaboración transversal con otros ámbitos funcionales. Además, se valorará:
* Se valorarán estudios en Matemáticas o Estadística. ¿Qué funciones realizarías?
* Realizar análisis retributivos con enfoque de género.
* Explicar y justificar brechas salariales detectadas.
* Gestionar y optimizar sistemas retributivos y de compensación.
* Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos relacionados con compensación y beneficios.
* Colaborar en proyectos y tareas propias de la unidad ¿Qué te ofrecemos?
* La posibilidad de trabajar con una gran empresa que facilita posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.
* Formar parte de un equipo humano, en el que trabajamos por los valores que dan sentido a nuestro trabajo diario y compromiso.
* Cercanía con todas las personas de la Entidad. Jornada de trabajo compatible con la conciliación familiar.
* Programa de Ayuda al empleado/a a través de un conjunto de ventajas y servicios gratuitos para hacer más sencillo el día a día.
* Amplio abanico de Beneficios Sociales. Un amplio catálogo de formación.
* Retribución total compuesta por Fijo + Variable + Beneficios Sociales. Incorporación: Inmediata Somos diferentes porque hacemos banca de personas.