Head of Employee Relations

hace 1 semana


Madrid, Madrid, España KPMG SA Madrid A tiempo completo
Head of Employee Relations

Ubicación:
Madrid, ES, 28046
Fecha:26 abr. 2024Entonces eres KPMG Originals. Un modo de entender la vida y tu profesión diferente desde donde marcar la diferencia. Un modo de crecer en un ambiente profesional que busca cambiar las cosas, transformar las empresas y la sociedad.


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¿Qué podrás hacer?


  • En el departamento de People de KPMG, nos enorgullecemos de contar con equipos de expertos en cada faceta del ciclo de vida del empleado, empezando por Marca Empleadora, Talent Acquisition, Formación y Desarrollo, Bienestar, Compensación y continuando por áreas transversales como Bienstar, Diversidad y People Analytics trabajando con las funciones de la firma para impulsar sus actividades y alcances.
  • En este momento, estamos buscando integrar una nueva figura en nuestro departamento, cuya función principal será coordinar todos los aspectos relacionados con las relaciones laborales y relación con el equipo de la firma en ese sentido. Esta posición desempeñará un papel crucial en la armonización y el fortalecimiento de nuestras políticas laborales, darles visibilidad y alcance y construir alrededor de ellas un marco de relación consistente y claro. Como responsable de Relaciones Laborales, tu papel será fundamental en la colaboración con equipos multidisciplinares y Business Partners y en la definición e implementación de políticas internas, sectorales y nacionales de la empresa en el ámbito de People.

Tus funciones principales incluirán:

  • Conectar a la empresa y al empleado en un determinado marco normativo, aplicando y combinando el conocimiento del negocio, del empleado y de la normativa laboral.
  • Homogeneizar los criterios de la empresa en temas jurídicolaborales, garantizando su correcta aplicación e interpretación de acuerdo con la normativa vigente.
  • Jugará un papel clave en la alimentación y desarrollo de las competencias y habilidades de los Business Partners, la concienciación sobre la importancia y autonomía de la función, la delimitación y comunicación de la misma, y la formación en normativa laboral y prácticas de la compañía.
  • Brindar asesoramiento laboral a las diferentes áreas de People y Líneas de Negocio, en línea con la estrategia general de relaciones laborales, en colaboración con el departamento de Legal interno.
  • Participará en la creación de marcos de relación con empleados en lo referente a su vínculo laboral con la empresa, identifica y previene posibles conflictos laborales, y transmite a los responsables de la empresa los riesgos e implicaciones de adoptar determinadas decisiones con respecto a los trabajadores.
  • Identificar las novedades normativas relevantes para el área y realizar un seguimiento y actualización de las mejores prácticas y tendencias innovadoras en el ámbito de las relaciones laborales y la movilidad internacional.



¿Qué necesitas saber?


  • Formación académica de Derecho/Relaciones Laborales.
  • Experiência mínima de 10 años en el ámbito de relaciones laborales.
  • Dominio del marco normativo laboral, conocimiento de los usos o práctica de la firma en materia laboral y nómina y conocimiento del negocio con el que ha de colaborar en el logro de sus objetivos. En cuanto al marco normativo laboral, la necesidad de formación es permanente.
  • Habilidades de resolución de conflictos, negociación y conciliación, por lo que se debe tener una alta capacidad de empatía, diálogo y facilidad en la toma de decisiones.
  • Habilidades de comunicación e interlocución con stakeholders de diferentes níveles.
  • Capacidad para trabajar colaborativamente y de forma transversal.
  • Valorable nível avanzado de inglés.
  • Interés por la actualidad y las tendencias del mercado laboral.
  • Habilidad para planificar y realizar múltiples tareas simultáneamente.
  • Orientación al cliente interno y a las personas.



¿Qué valor añadido te podemos aportar?


  • Un gran
    ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
  • Oportunidades internacionales y red de contactos
    global:
  • Formación
    continua
    y
    plan de carrera a tu medida
-
Salario competitivo y plan de remuneración flexible
-
31 días laborables de
vacaciones:

  • La tarde de tu
    cumpleaños libre:
-
Flexibilidad y posibilidad de
teletrabajo:

  • Acceso a Kteam, nuestra
    plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
  • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, di

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    DescriptionGilead Sciences, Inc. is a reputable biopharmaceutical company established in 1987. We are dedicated to providing life-saving treatments to patients worldwide. By joining our team, you will play a vital role in our mission to make a positive impact on the lives of millions. At Gilead, you will work in a supportive and inclusive environment where...


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    Job DescriptionOffer counseling and support to managers regarding labour law consultation.Manage and draft disciplinary procedures and documents.Oversee employee relations programs and initiatives that foster a positive and productive workplace environment.Manage works council related matters.Create and update employee relations policies and procedures in...


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    WHO WE ARE:2K is headquartered in Novato, California and is a wholly owned label of Take-Two Interactive Software, Inc. (NASDAQ: TTWO). Founded in 2005, 2K Games is a global video game company, publishing titles developed by some of the most influential game development studios in the world. Our studios responsible for developing 2K's portfolio of...


  • Madrid, Madrid, España Amazon EU SARL (Spain Branch) A tiempo completo

    Advanced degree level education Relevant employee and labour relations experience in ER, HR, or Legal roles Indepth understanding of labour and employment laws and regulations Demonstrable problem solving and analytical capabilities Relevant experience analyzing metrics and assessing employee sentiment data to find root causes and develop short, medium- and...


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    About the team The human resource operations team endeavors to continuously build and deliver a seamless and positive employee experience across the whole employee lifecycle. We are dedicated to leading with care and have empathy in mind. We strive to develop efficient and simple people processes, systems, policies, and programs. We aspire to ensure...


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  • Madrid, Madrid, España American Express A tiempo completo

    You Lead the Way. We've Got Your Back. With the right backing, people and businesses have the power to progress in incredible ways. When you join Team Amex, you become part of a global and diverse community of colleagues with an unwavering commitment to back our customers, communities and each other. Here, you'll learn and grow as we help you create a career...


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