Behavioral designer

En Flat 101 estamos aplicando ciencia y psicología a los proyectos que hacemos con los clientes. Ciencia + psicología + diseño. Buscamos a alguien como tú, capaz de leer mentes y averiguar las barreras psicológicas, los miedos y ansiedades, pero también las motivaciones intrínsecas (y extrínsecas) que tenemos las personas.

Y por eso buscamos una persona «Mind reader», un poco como Charles Xavier, pero no hace falta que tengas superpoderes ni que estés calva/o.

Queremos a una persona en nuestro equipo que sepa crear experiencias, productos y servicios aplicando Behavioral science alineados con el trabajo de todo el equipo de diseño y que respondan a la perfección a las necesidades de nuestros clientes.

Como en otras ofertas que publicamos, poner este tipo de cargos tipo «Wizard», «Monster» o «Mind reader» es también una manera más de mostrar el tipo de empresa y equipo que somos, donde no hay ataduras formales y sí compromiso real con nuestro equipo, trabajo y clientes. Amamos nuestro trabajo, y a las personas que forman este equipo. Y queremos que seas parte de él.

¿Qué buscamos?

Buscamos a alguien con algo de experiencia previa en diseño conductual. Sabemos que una experiencia, producto o servicio diseñado aplicando ciencia y psicología tiene un impacto enorme en la experiencia de cliente, y es totalmente diferencial, por eso necesitamos a alguien como tú, que debe trabajar con el equipo especializado en Behavioral design para encontrar las barreras, las motivaciones y el contexto que moldean una decisión.

Y ahora, vamos a lo verdaderamente importante,

¿Qué persona queremos que nos elija a nosotros a raíz de esta oferta?

Buscamos personas que llevarán a cabo las siguientes tareas:

• Participación y ejecución en proyectos donde aplicamos Behavioral design, identificando contextos, sesgos y mecanismos para resolverlos.
• Apoyo en las investigaciones de comportamiento.
• Aplicación de la metodología de trabajo para entender el objetivo del cliente y alinear sus necesidades con el resultado.
• Colaboración en proyectos internos de Behavioral design & economics.
• Colaboración en la formación interna.

Requisitos:
Qué aspectos nos encajan?

• Espíritu de equipo y ganas de trabajar.
• Inquietud por seguir creciendo y hacer crecer al equipo.
• No nos encajan los egos.

¿Por qué nosotros? Esto podemos ofrecerte en Flat 101:

• Incorporarte a una empresa que comenzó en 2013 con 5 personas y que ahora mismo está compuesta por casi 300, creciendo en base a reputación, buen trabajo y calidad de trato. Nuestros clientes valoran nuestro servicio con un 9,1 de media sobre 10.
• Trabajar con los líderes en diseño orientado a conversión, growth y experimentación en español.
• Posibilidades reales de mejora y promoción. Plan de mejora y carrera personalizado con evaluación anual. Cada año aprenderás cosas nuevas, mejorarás en tus habilidades y tu carrera puede evolucionar de muchas formas dentro de la compañía, en rama técnica, de gestión, negocio o especialista, satisfaciendo tus necesidades de crecimiento profesional y personal.
• Programa de talento anual, donde un grupo de 20-30 personas accede a una formación exclusiva para mejorar en liderazgo y «soft skills» como comunicación, gestión de problemas, etc...
• Trabajar en proyectos nacionales e internacionales. Todo el mundo lo dice, pero aquí es cierto. Actualmente tenemos clientes en Mexico, UK, Rumania, Costa Rica, USA, etc.
• Unirte a un equipo humano que realmente cree en esos valores que se leen tanto pero que tan poca gente aplica: respeto, amor por el detalle, cuidado en el hacer las cosas, invertir mimo y cariño en los proyectos, diversidad, ética, inclusión.
• Conciliación familiar. Madres, padres y personas con responsabilidades hacia otras personas que necesitan cuidado y atención, bienvenidos a Flat 101.
• Contrato indefinido y estable desde el primer día. Queremos crecer contigo y tener una relación larga. 12 pagas. 27 días laborables de vacaciones al año. Sí, 27, un 20% más de vacaciones que la media.
• Salario dependiente de tus habilidades y conocimientos y del resultado de una pequeña prueba técnica que te haremos.
• Dietas y suplementos si debes trabajar en las oficinas de cliente en algún momento del proyecto.
• Si traes un nuevo cliente, recibes una comisión del proyecto en el que vamos a trabajar.
• Si traes a una persona a trabajar con nosotros, recibes una bonificación salarial.
• Modelo de trabajo híbrido: 2 días de oficina presenciales en Madrid/Zaragoza y 3 de remoto o presencial.
• Eventos y dinámicas de manera recurrente, para compartir tiempo juntos, sentirnos equipo y aprender unos de otros. Hacemos al menos dos actividades mensuales, que te permiten estar mucho más cerca de las personas de Flat 101, estés donde estés tú..
• Jornada intensiva todo el año y reducida en verano, con flexibilidad en la salida y entrada y responsabilidad y autonomía en la organización de tu día a día.
• Participar en nuestros estudios, publicaciones, eventos y whitepapers
• Ser parte de un equipo que realmente quiere ser el mejor que pueda ser. Queremos ser los líderes en cada disciplina que trabajamos
• Un ambiente que seguramente no habrás experimentado nunca. Pero claro, esto solo podrás saberlo cuando estés dentro.
• Asistencia a formaciones y eventos internos y externos
• Formar parte de un equipo referente en diseño de productos y servicios digitales, analítica digital y CRO con amplia experiencia en el sector y en continuo crecimiento.
• Una filosofía de trabajo basada en poner cariño a los proyectos y honestidad en nuestras relaciones profesionales. No somos una factoría, y no queremos serlo.
• Creemos y practicamos la filosofía Open Books. ¿Eso qué es? Básicamente, desde dirección compartimos datos de negocio de la empresa de forma transparente e involucramos a todas las personas en las decisiones importantes que debemos tomar, como adopción de jornadas laborales nuevas, formatos de trabajo, ideas de crecimiento, etc, y contamos de manera clara cual es nuestra situación en el mercado, estado de clientes ganados y perdidos, relación con competidores...
• Acceso a formación especializada diseñada exclusivamente para Flat 101.
• Visibilidad profesional.
• Oficinas céntricas y bien comunicadas: en Madrid, Gran Vía y en Zaragoza, WTCZ
• Entorno laboral inclusivo y diverso. Somos una empresa que cree en la ética y en la responsabilidad en sus proyectos.
• Somos coherentes con lo que predicamos y por ello tenemos plan de igualdad, un protocolo especifico para prevenir cualquier forma de acoso o abuso, y continuamente intentamos mejorar nuestro ambiente.
• Perks adicionales: seguro médico, flexibilidad horaria, asistencia a eventos, retribución flexible, descuentos a empleados, etc.

Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético... y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?

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