Coordinador/a línea de producción

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El puesto de Coordinador de Línea de Producción representa una posición fundamental dentro del entorno fabril, con responsabilidades que abarcan la supervisión operativa y la gestión de recursos humanos asignados a una línea específica de envasado. Las funciones principales se desarrollan en un contexto industrial dinámico, donde la eficiencia y la calidad son pilares esenciales. El profesional a cargo deberá garantizar el flujo continuo de las operaciones, desde el abastecimiento de materiales hasta el control final del producto paletizado. La descripción del rol incluye una formación inicial en el manejo de maquinaria industrial especializada, como encajadoras, llenadoras y etiquetadoras, para posteriormente asumir tareas de mayor complejidad. La participación en actividades del proceso productivo es integral, requiriendo una adaptación constante a cambios de referencia en materiales y formatos de producto. La gestión del personal implica la distribución eficaz de tareas, el seguimiento del rendimiento y la coordinación para cumplir con los objetivos de producción establecidos diaria y semanalmente. Además, el coordinador será responsable del control de calidad mediante verificaciones horarias rutinarias y de la supervisión del estado de la línea a través de listas de verificación de mantenimiento productivo total. La gestión de incidencias menores y la comunicación de avisos técnicos forman parte de las labores diarias. Con el avance de la formación y la experiencia, se espera que el trabajador gane autonomía progresiva, pudiendo eventualmente asumir la dirección operativa completa de la línea, tomando decisiones que impacten directamente en la optimización y eficiencia del proceso industrial. La oferta contempla un contrato fijo discontinuo con perspectivas futuras de incorporación a la plantilla estable de la empresa. La jornada laboral se organiza en turnos rotativos que incluyen horarios de mañana, tarde y noche, con los correspondientes pluses por turnicidad y nocturnidad asociados. El paquete retributivo se complementa con oportunidades definidas para el desarrollo profesional interno, permitiendo la adquisición progresiva de competencias técnicas y de gestión.

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