Portfolio Management Expert

At ING we are looking for a Portfolio Management Expert

Your role and work environment:

We are looking for a talented and enthusiastic Portfolio Management Expert with knowledge in data and dashboard management creation to join our Portfolio Management Team of Transformation Office

The responsibility of this team is to accelerate INGs metabolism by challenging, inspiring & developing our organization, so it achieves its goals and strategic vision.

Your key responsibilities:

As a Portfolio Management Expert, you will:

Positively contribute to a culture of collaboration with tribes and other CoEs: challenging the projects to ensure value creation for the client, alignment with ING’s strategy and simplicity by design both on technical and business approach.

Co-create, advise and drive the change in the organization via an end-to-end view on the full portfolio.

Ensure consistency in methodology collaborating with your colleagues across different initiatives, products and tribes, in terms of metrics and definitions.

Work with senior management to establish, prioritize and manage the portfolio of initiatives and provide transparency to enable decision making.

Translate concepts into tangible execution and know how to achieve goals in a large complex organization. A key aspect is to build and maintain relationships with stakeholders and to act strategically.

Provide structure to the organization backlog, organize, aggregate and present the information through different dashboards and reports to give clarity and facilitate decision taking at different levels. 

What are we looking for?

Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply

A colleague who knows how to achieve goals in a large complex organization; you can build and maintain relationships with your stakeholders; you act strategically; and you are able to adapt concepts into tangible execution.

A track record in implementing complex programs is needed, and you will need to know how to solve problems that are impacting the progress of the program. Specific experience in implementing change in highly regulated environments is a distinct advantage.

High capacity on managing big amount of data, organize it and creating complex data models in a structured way that can be consumed by full organization.

Be able to design, develop, and deploy business analytics dashboards using Microsoft BI technologies such as SQL, Power BI, etc.

Proven track record and technical skills

Own a master or bachelor’s degree with 5 to 7 years of experience.

Programme management skills:

Strong program management and problem-solving skills.

An ability to work under pressure.

A persistent, open and convincing way of communicating.

Results oriented with an ability to find ways of solving or pre-empting program challenges.

Strategical mindset:

Be able to think in strategic terms, linking current events, business strategy and a long-term vision.

Be able to lead a complex portfolio, setting clear roadmaps, manage capacity and solving impediments in an agile way / obeya.

Analitical & data driven mindset:

Have strong analytical skills and take decisions based on data and facts.

Have strong problem analysis and judgement skills (recognize key information, problem identification, research, various methods of analysis, establishment of connections,

Comprehensive understanding of multisource data modeling with detailed knowledge and understanding of database management systems and the ETL (Extract, Transform, Load) framework.

Deep knowledge of the tools and technologies used by the Microsoft SQL Server, Power Query, PowerBI, and DAX.

Great visualization skills and analytical thinking to transform data into stories leading to improve decision taking.

Be able to validate new data models that support decision-making.

Good knowledge of Office package, in special ability to build and work with complex excel files to manage large amount of data.

An eye for detail and an analytical way of thinking

Organizational knowledge & WoW

Organizationally sensitive, experience within ING is a pre or consultancy.

Have proven experience in complex change and operational environments including driving transformation, performance monitoring and continuous improvement.

Are creative and a pro-active out-of-the box thinker who likes to work in a multidisciplinary team in an agile environment.

Prior experience with Agile WoW organization and standards are strongly preferred.

Communication skills:

An ability to communicate with all levels of the organization, particularly at senior management level.

The ability to persuade people and to turn resistance into cooperation.

Ability to communicate ideas clearly and concisely.

Be able to tell the story and communicate clearly (written and oral) to various international stakeholders (advanced English is required).

Ability to empower teams to act autonomously, think out of the box and hold them accountable.

Teamwork mentality:

Be a team player, stimulate cross-border interaction and alignment between people, Tribes, Squads, Chapters.

Ability to support yourself and other team members in development.

Support the development and craftsmanship of your team.

You give and ask for constructive feedback.

You adhere to the ING values and your behavior is aligned to these values.

What do we offer?

The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.

Check out what is waiting for you

Be flexible my friend.

Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing.

Restaurant card.

So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.

Our house will be your home.

In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more

Health insurance.

For you and all your family (spouse/partner and children).

Life insurance.

We help you protect what matters most to you.

Flexible remuneration.

In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…

Free company shuttle.

It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.

Banking benefits.

Special loans with more beneficial conditions.

Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.

And you can benefit from our pension plan after 1 month with us

More vitality and more belonging

360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose).

Physiotherapy service on site.

Runners club with your own trainer.

Clinics with professional, world-class athletes.

Gympass service.

Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+) & Leonas.

Get to know Us

We are a team of more than 1600 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves , by providing them with the tools they need to get where they want to go.

A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies .

And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.

We are proud to have a diverse team and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.

And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clints decide to embark on this journey.

Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you

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En ING buscamos a un Portfolio Management Expert

Tu rol y entorno de trabajo:

Buscamos un experto en gestión de carteras con talento y entusiasmo, con conocimientos en creación de datos y gestión de cuadros de mando, para unirse a nuestro equipo de gestión de carteras de la Oficina de Transformación.

La responsabilidad de este equipo es acelerar el metabolismo de ING desafiando, inspirando y desarrollando nuestra organización, para que alcance sus objetivos y visión estratégica.

Tus principales responsabilidades:

Como Experto en Gestión de Cartera, deberás:

Contribuir positivamente a una cultura de colaboración con las tribus y otros CoEs: desafiando los proyectos para asegurar la creación de valor para el cliente, la alineación con la estrategia de ING y la simplicidad por diseño tanto en el enfoque técnico como de negocio.

Co-crear, asesorar e impulsar el cambio en la organización a través de una visión integral de toda la cartera.

Garantizar la coherencia en la metodología de colaboración con sus colegas a través de diferentes iniciativas, productos y tribus, en términos de métricas y definiciones.

Trabajar con la alta dirección para establecer, priorizar y gestionar la cartera de iniciativas y proporcionar transparencia para permitir la toma de decisiones.

Traducir los conceptos en una ejecución tangible y saber cómo alcanzar los objetivos en una gran organización compleja. Un aspecto clave es establecer y mantener relaciones con las partes interesadas y actuar estratégicamente.

Estructurar el backlog de la organización, organizar, agregar y presentar la información a través de diferentes cuadros de mando e informes para dar claridad y facilitar la toma de decisiones a diferentes niveles. 

¿Qué buscamos?

¿Quieres saber si este trabajo está hecho para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este puesto. Y si te encaja... no dudes en presentar tu candidatura

Un compañero que sepa cómo alcanzar objetivos en una organización grande y compleja; que pueda construir y mantener relaciones con las partes interesadas; que actúe estratégicamente; y que sea capaz de adaptar conceptos a una ejecución tangible.

Se necesita un historial en la ejecución de programas complejos, y tendrá que saber resolver problemas que afecten al progreso del programa. La experiencia específica en la implementación de cambios en entornos altamente regulados es una clara ventaja.

Gran capacidad para gestionar grandes cantidades de datos, organizarlos y crear modelos de datos complejos de forma estructurada que puedan ser consumidos por toda la organización.

Ser capaz de diseñar, desarrollar e implantar cuadros de mando de análisis empresarial utilizando tecnologías de BI de Microsoft como SQL, Power BI, etc.

Trayectoria y competencias técnicas demostradas

Titulación de máster o licenciatura con entre 5 y 7 años de experiencia. Capacidad de gestión de programas: Gran capacidad de gestión de programas y resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión. Una forma de comunicar persistente, abierta y convincente. Orientación a los resultados con capacidad para encontrar formas de resolver o anticiparse a los retos del programa.

Mentalidad estratégica:

Ser capaz de pensar en términos estratégicos, vinculando la actualidad, la estrategia empresarial y una visión a largo plazo. Ser capaz de dirigir una cartera compleja, estableciendo hojas de ruta claras, gestionando la capacidad y resolviendo los impedimentos de forma ágil / obeya.

Mentalidad analítica y orientada a los datos:

Tener una gran capacidad de análisis y tomar decisiones basadas en datos y hechos. Poseer una gran capacidad de análisis de problemas y de juicio (reconocer información clave, identificación de problemas, investigación, diversos métodos de análisis, establecimiento de conexiones, . Comprensión exhaustiva del modelado de datos multifuente con conocimiento y comprensión detallados de los sistemas de gestión de bases de datos y del marco ETL (Extract, Transform, Load). Profundo conocimiento de las herramientas y tecnologías utilizadas por Microsoft SQL Server, Power Query, PowerBI y DAX. Grandes habilidades de visualización y pensamiento analítico para transformar los datos en historias que lleven a mejorar la toma de decisiones. Ser capaz de validar nuevos modelos de datos que apoyen la toma de decisiones. Buen conocimiento del paquete Office, en especial habilidad para construir y trabajar con archivos Excel complejos para gestionar grandes cantidades de datos. Buen ojo para los detalles y pensamiento analítico.

Conocimiento de la organización & Wow

Sensible a la organización, experiencia dentro de ING es un pre o consultoría. Tener experiencia probada en el cambio complejo y entornos operativos, incluyendo la conducción de la transformación, la supervisión del rendimiento y la mejora continua. Son creativos y proactivos fuera de la caja pensador que le gusta trabajar en un equipo multidisciplinar en un entorno ágil. Se valorará muy positivamente la experiencia previa con la organización y los estándares Agile WoW.

Capacidad de comunicación:

Capacidad para comunicarse con todos los niveles de la organización, en particular con los altos directivos. Capacidad para persuadir a la gente y convertir la resistencia en cooperación. Capacidad para comunicar ideas de forma clara y concisa. Capacidad para contar la historia y comunicarse con claridad (por escrito y oralmente) con diversos interlocutores internacionales (se requiere un nivel avanzado de inglés). Capacidad para capacitar a los equipos para que actúen de forma autónoma, piensen con originalidad y les exijan responsabilidades.

Mentalidad de trabajo en equipo:

Ser un jugador de equipo, estimular la interacción transfronteriza y la alineación entre personas, Tribus, Escuadrones, Capítulos. Capacidad para apoyarse a sí mismo y a otros miembros del equipo en el desarrollo. Apoya el desarrollo y la artesanía de tu equipo. Das y pides feedback constructivo. Te adhieres a los valores de ING y tu comportamiento está alineado con estos valores.

¿Qué ofrecemos?

El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o las lecciones que obtienes son muy importantes, pero... ¿Y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.

Echa un vistazo a lo que te espera

Sé flexible.

Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestros clientes como las de nuestros compañeros, tú determinas conjuntamente qué días trabajas en casa y cuáles vienes a ING MAD para ofrecer lo mejor de ti. Haz lo tuyo.

Tarjeta restaurante.

Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni antojos.

Nuestra casa será tu casa.

En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus recados) y mucho más

Seguro médico.

Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos).

Seguro de vida.

Te ayudamos a proteger lo que más te importa.

Retribución flexible.

Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación...

Lanzadera de empresa gratuita.

No importa donde vivas. Tenemos 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestra oficina ING en Madrid.

Ventajas bancarias.

Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas.

Condiciones especiales de hipoteca a partir de los 6 meses trabajando en el banco.

Y puedes beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotros

Más vitalidad y más pertenencia

Cuidado 360º del empleado (físico, mental, financiero y social).

Servicios de salud en la empresa (fisioterapia, servicios psicológicos y médicos).

Deporte naranja (fútbol, baloncesto, running, golf, .

Redes de empleados: Rainbow Lions (LGBTQI+) y Leonas.

Conócenos

Somos un equipo de más de 1600 personas que compartimos una idea: aportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crearse un futuro mejor , proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.

Un banco totalmente online donde la tecnología, la innovación, la sencillez y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles.

Y aunque tenemos nuestra sede en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países.

Estamos orgullosos de contar con un equipo diverso y nos comprometemos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad.

Y aunque parezcamos naranjas por fuera, somos verdes por dentro. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Emprendemos nuestro camino, para nosotros, pero también estamos ahí para cuando nuestros clints decidan emprender este viaje.

Hacer que las cosas sucedan, ayudar a otros a tener éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo coincide con nuestra forma de ser y trabajar... estamos deseando conocerte

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