HRBP Comercial

¿Tienes experiencia en el ámbito de personas y quieres formar parte de una gran compañía? Te estamos buscando

Buscamos incorporar al equipo del área de Ventas un/a HRBP para dar soporte a la DT Cataluña Sur, llevando la provincias de Barcelona, Tarragona y la Comunidad Balear cuya misión es ejecutar, implantar y asegurar procesos y medidas que mejoren dentro de la estructura Field la consolidación, eficiencia, y el desarrollo de personas para garantizar crecimiento y el buen desempeño.

¿Cómo será tu día a día?

Planificar junto a la Dirección Territorial y Planificación Comercial la estructuración de plantilla, necesidades de crecimiento y captación de talento externo en la zona asignada.

Identificar las vacantes de personal y reclutamiento, entrevista y selección de candidatos en la Dirección Territorial asignada.

Garantizar el registro y seguimiento del funnel de selección, NPS del candidato descartado y el resto de tareas del proceso de entrada con el objetivo de proponer mejoras para el desarrollo de acciones encaminadas a la mejora de la consolidación y la calidad de incorporación.

Mantener registros, actualizar la información y recopilar informes estadísticos relacionados con los empleados a través de WD.

Planificar y realizar orientación para nuevos empleados y así fomentar la actitud positiva hacia los objetivos organizacionales.

Supervisar la evaluación, clasificación y calificación de las ocupaciones y puestos de trabajo en la Territorial asignada. (Entrevistas Competenciales).

Ser principal participe del proceso de bajo desempeño, para ayudar a la estructura comercial a ser más eficiente y así garantizar su estancia en la compañía en el máximo tiempo posible.

Garantizar y gestionar el Pool de Talento de la Dirección Territorial, analizando las necesidades de cada perfil para diseñar el desarrollo del empleado en función de las competencias establecidas por la compañía.

Realizar y gestionar los procesos de promoción y entrevistas por competencias para el correcto cumplimiento de la política de movilidad y el plan de carrera dentro de su ámbito geográfico de actuación. Seguimiento proceso tutor y revisión categorías de mandos intermedios y managers.

Gestionar y asesorar durante los procesos de off boarding a los empleados. Entrevistas de salida para identificar razones para la terminación de los empleados.

Proporcionar a los empleados actuales y potenciales la información sobre las políticas, los deberes del trabajo, condiciones de trabajo, salarios, oportunidades de ascenso y beneficios de los empleados.

Asesorar a los gerentes sobre cuestiones de política de la organización, tales como igualdad de oportunidades laborales y recomendar cambios necesarios.

Apoyo diferentes procesos de otros dptos.: comunicación, RRLL, personal, personas, administración…

¿Qué buscamos de ti?

Licenciatura o Grado en Recursos Humanos o campos relacionados.

Se valorara experiencia en uso de WorkDay y Microsoft Office

Experiencia demostrable como HRBP

Experiencia trabajando con perfiles comerciales

Disponibilidad para viajar

Si quieres conocer más acerca de la ofertas, no dudes en inscribirte