Técnico/a de Talento y Desarrollo de Recursos Humanos

Técnico/a de Talento y Desarrollo de Recursos Humanos | BarcelonaDesdeRetail Talent Group, consultora boutique especializada en Retail y Consumo, buscamos paraLAIE, empresaB Corpreferente en retail cultural con más de35 tiendas a nivel nacional, un/aTécnico/a de Talento y Desarrollopara incorporarse a su departamento deRecursos Humanos.El equipo de RRHH está formado por4 personas(2 perfiles de área laboral y 2 de desarrollo), y trabaja de forma muy transversal con toda la organización, con una clara orientación a personas, cultura y mejora continua.La misiónLa persona que se incorpore tendrá un papel clave en eldesarrollo del talento, la experiencia del empleado y la profesionalización de los procesos de RRHH, acompañando a la organización en su evolución y crecimiento, siempre desde una miradahumana, exigente e innovadora.Trabajará de forma muy cercana con laDirección de RRHH, los distintos responsables de departamento y elComité de Dirección, actuando como figura de referencia interna para personas, procesos y cultura.ResponsabilidadesSelección y Atracción de TalentoGestionar procesos deselección end to end. (plataforma Teamtailor):Análisis y descripción de los perfiles, búsqueda de canales, publicación de vacantes, screening, realización de entrevistas, coordinación con managers y seguimiento de candidatos.Diseñar, implementar y coordinar el proceso de onboarding, asegurando una experiencia de incorporación alineada con la cultura y los valores de la organizaciónDesarrollo del TalentoLiderar y dar seguimiento a proyectos de desarrollo de talento: mapa de talento, planes de carrera, liderazgo, promociones internas, planes de mejora, sucesión, mentoring, etc.Detectar necesidades de formación y desarrollo de la plantilla, diseñando e implementando planes de formación técnica y de soft skills.Experiencia del Empleado y CulturaImpulsar iniciativas deemployee experiencey compromiso.Trabajar activamente en la definición y vivencia de losvalores y la cultura corporativa.Ser un punto de referencia confiable y cercano para el cliente interno de la empresa, en cuestiones relacionadas con su desarrollo profesional.Dar soporte a iniciativas de engagement, comunicaciones internas y programas de desarrollo de RRHH.Contribuir al establecimiento en la compañía de una cultura transparente, colaborativa y centrada en las personas.Trabajar de forma continuada la comunicación y plan de acción de los valores de la compañíaGestión y coordinación de eventos y teambuildings para potenciar el sentido de pertenencia y la conexión entre personas.Clima LaboralEvaluación, indicadores y análisisDar soporte a los procesos de Evaluación del Rendimiento y establecimiento de objetivos profesionales, incluyendo el diseño de nuevas metodologías, análisis de resultados y planes de mejora.Acompañar en los procesos de feedback, reuniones de seguimiento y demás solicitudes de los managers, así como darles soporte para mejorar resultados individuales y de equipo.Incorporar herramientas digitales y IA aplicada a RRHH.Comunicación y relación transversalParticipar en acciones de Comunicación Interna vinculadas a talento, cultura y desarrollo organizacional.Acompañar situaciones sensibles y gestión de conflictos.Actuar como referente relacional y de confianza para la organización.Participar en proyectos estratégicos del área de Personas.Perfil que buscamosFormación enPsicología, ADEo similar.Muy valorable máster o postgrado en Recursos Humanos o Desarrollo de TalentoExperiencia previa en áreas deTalento y Desarrollo / People & Culture.Conocimiento actualizado detendencias en RRHH, digitalización e IA.Conocimientos avanzados de Office(especialmente Excel)Idiomas:Imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de catalán y castellanoPerfil muy humano, empático y cercano, con exigencia profesional.Autonomía, iniciativa y proactividad.Comunicación efectiva verbal y escrita para interactuar con colectivos diversos y a todos los niveles.Orientación al cliente internoConfidencialidad y ética.Atención al detalle y visión global.Habilidades en gestión del cambio.Capacidad organizativaQué ofrece LAIESalario fijo + % variable en función de objetivosHorario flexible y 1-2 días a la semana de teletrabajo (modelo híbrido), combinando días presenciales en las oficinas del centro de Barcelona, con vistas espectaculares.Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo.Retribución flexible con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto.Acceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita.Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitados y gratuitos en la oficina.30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería.Cursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna.Por qué este proyectoUna oportunidad ideal para profesionales de RRHH que buscan:Impactar de verdad en las personasConstruir procesos y culturaTrabajar en un entorno ético y con propósitoColaborar estrechamente con dirección y negocio