Técnico/a de Talento y Desarrollo de Recursos Humanos

Técnico/a de Talento y Desarrollo de Recursos Humanos | BarcelonaDesde Retail Talent Group, consultora boutique especializada en Retail y Consumo, buscamos para LAIE, empresa B Corp referente en retail cultural con más de 35 tiendas a nivel nacional, un/a Técnico/a de Talento y Desarrollo para incorporarse a su departamento de Recursos Humanos.El equipo de RRHH está formado por 4 personas (2 perfiles de área laboral y 2 de desarrollo), y trabaja de forma muy transversal con toda la organización, con una clara orientación a personas, cultura y mejora continua.Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. La misiónLa persona que se incorpore tendrá un papel clave en el desarrollo del talento, la experiencia del empleado y la profesionalización de los procesos de RRHH, acompañando a la organización en su evolución y crecimiento, siempre desde una mirada humana, exigente e innovadora.Trabajará de forma muy cercana con la Dirección de RRHH, los distintos responsables de departamento y el Comité de Dirección, actuando como figura de referencia interna para personas, procesos y cultura. ResponsabilidadesSelección y Atracción de TalentoGestionar procesos de selección end to end. (plataforma Teamtailor):Análisis y descripción de los perfiles, búsqueda de canales, publicación de vacantes, screening, realización de entrevistas, coordinación con managers y seguimiento de candidatos.Diseñar, implementar y coordinar el proceso de onboarding, asegurando una experiencia de incorporación alineada con la cultura y los valores de la organizaciónDesarrollo del TalentoLiderar y dar seguimiento a proyectos de desarrollo de talento: mapa de talento, planes de carrera, liderazgo, promociones internas, planes de mejora, sucesión, mentoring, etc.Detectar necesidades de formación y desarrollo de la plantilla, diseñando e implementando planes de formación técnica y de soft skills.Experiencia del Empleado y CulturaImpulsar iniciativas de employee experience y compromiso.Trabajar activamente en la definición y vivencia de los valores y la cultura corporativa.Ser un punto de referencia confiable y cercano para el cliente interno de la empresa, en cuestiones relacionadas con su desarrollo profesional.Dar soporte a iniciativas de engagement, comunicaciones internas y programas de desarrollo de RRHH.Contribuir al establecimiento en la compañía de una cultura transparente, colaborativa y centrada en las personas.Trabajar de forma continuada la comunicación y plan de acción de los valores de la compañíaGestión y coordinación de eventos y teambuildings para potenciar el sentido de pertenencia y la conexión entre personas.Clima LaboralEvaluación, indicadores y análisisDar soporte a los procesos de Evaluación del Rendimiento y establecimiento de objetivos profesionales, incluyendo el diseño de nuevas metodologías, análisis de resultados y planes de mejora.Acompañar en los procesos de feedback, reuniones de seguimiento y demás solicitudes de los managers, así como darles soporte para mejorar resultados individuales y de equipo.Incorporar herramientas digitales y IA aplicada a RRHH.Comunicación y relación transversalParticipar en acciones de Comunicación Interna vinculadas a talento, cultura y desarrollo organizacional.Acompañar situaciones sensibles y gestión de conflictos.Actuar como referente relacional y de confianza para la organización.Participar en proyectos estratégicos del área de Personas. Perfil que buscamosFormación en Psicología, ADE o similar.Muy valorable máster o postgrado en Recursos Humanos o Desarrollo de TalentoExperiencia previa en áreas de Talento y Desarrollo / People & Culture.Conocimiento actualizado de tendencias en RRHH, digitalización e IA.Conocimientos avanzados de Office (especialmente Excel)Idiomas: Imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de catalán y castellanoPerfil muy humano, empático y cercano, con exigencia profesional.Autonomía, iniciativa y proactividad.Comunicación efectiva verbal y escrita para interactuar con colectivos diversos y a todos los niveles.Orientación al cliente internoConfidencialidad y ética.Atención al detalle y visión global.Habilidades en gestión del cambio.Capacidad organizativa Qué ofrece LAIESalario fijo + % variable en función de objetivosHorario flexible y 1-2 días a la semana de teletrabajo (modelo híbrido), combinando días presenciales en las oficinas del centro de Barcelona, con vistas espectaculares.Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo.Retribución flexible con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto.Acceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita.Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitados y gratuitos en la oficina.30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería. xsgfvud Cursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna. Por qué este proyectoUna oportunidad ideal para profesionales de RRHH que buscan:Impactar de verdad en las personasConstruir procesos y culturaTrabajar en un entorno ético y con propósitoColaborar estrechamente con dirección y negocio